Обязанности:
Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций. Сопровождение и адаптация новых сотрудников в первые месяцы работы. Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров. Подготовка обзоров и отчетов
Требования:
знать основные методы поиска специалистов; приемы собеседования
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, увольнение, переводы, ведение трудовых книжек, личных дел, составление графика отпусков
Требования:
Образование от средне-специального, желательно высшееОпыт работы на аналогичной должности от 2 летнавык работы в 1С 8.3 ЗУПЗнание трудового законодательства
Обязанности:
Подбор кандидатур (руководящего состава) для требуемых предприятию должностных позиций. Сопровождение и адаптация новых сотрудников в первые месяцы работы.
Требования:
знатьосновные методы поиска специалистов; способы проверки информации, представленной соискателями; методы проведения профессионального тестирования кандидатов;
Обязанности:
Организует и координирует деятельность нарядов реагирования (далее HP) в составе пункта централизованной охраны и военизированных подразделений. Является прямым начальником всех работников HP, несет персональную ответственность за надлежащее выполнение возложенных на HP задач и функций. Ведет ежеквартальную
Обязанности:
-ведение воинского учета в полном объеме;-своевременное предоставление сведений о приеме / увольнении, переводе граждан, подлежащих воинскому учету, в военные комиссариаты (почтовые отправления);-формирование и ведение карточек военнообязанных, внесение соответствующих изменений и т. д.;-осуществление
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( численность 160) Отчетность в ПФР, ЦЗН, Статистика ( ведение, учет , отчетность) Выполнение поручений
Условия:
Официальное трудоустройство, все соц.гарантии Заработная плата 2 раза в месяц , вся белая Служебный транспорт из всех районов города График 5/2 , с 08-00