АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС АСТРАХАНСКИЙ ЯВЛЯЕТСЯ КРУПНЕЙШИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ПО ВЫРАЩИВАНИЮ ТОМАТОВ И ПРОИЗВОДСТВУ ТОМАТНОЙ ПАСТЫ В РОССИИ, МЫ ПОСТАВЛЯЕМ НА РОССИЙСКИЙ РЫНОК ПОЧТИ 50% ТОМАТНОЙ ПАСТЫ. В КОМПАНИИ РЕАЛИЗОВАН ПОЛНЫЙ ЦИКЛ ПРОИЗВОДСТВА ОТ ВЫРАЩИВАНИЯ РАССАДЫ ДО ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКЦИИ НА 2Х СОВРЕМЕННЫХ ...
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ В обязанности специалиста по подбору персонала входит: 1. Определение потребности организации в кадрах с учетом изменений в деятельности организации и перспектив развития организации. 2. Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях ...
АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС АСТРАХАНСКИЙ ЯВЛЯЕТСЯ КРУПНЕЙШИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ПО ВЫРАЩИВАНИЮ ТОМАТОВ И ПРОИЗВОДСТВУ ТОМАТНОЙ ПАСТЫ В РОССИИ, МЫ ПОСТАВЛЯЕМ НА РОССИЙСКИЙ РЫНОК ПОЧТИ 50% ТОМАТНОЙ ПАСТЫ. В КОМПАНИИ РЕАЛИЗОВАН ПОЛНЫЙ ЦИКЛ ПРОИЗВОДСТВА (ОТ ВЫРАЩИВАНИЯ РАССАДЫ ДО ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКЦИИ) НА 2Х СОВРЕМЕННЫХ ...
Обязанности:
-подбор персонала -создает эффективную систему управления кадрами; - определяет потребность компании в персонале; -разрабатывает систему повышения квалификации работников; - проводит аналитику заработной платы в компании; - разрабатывает систему отплаты труда - разрабатывает
АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС АСТРАХАНСКИЙ ЯВЛЯЕТСЯ КРУПНЕЙШИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ПО ВЫРАЩИВАНИЮ ТОМАТОВ И ПРОИЗВОДСТВУ ТОМАТНОЙ ПАСТЫ В РОССИИ, МЫ ПОСТАВЛЯЕМ НА РОССИЙСКИЙ РЫНОК ПОЧТИ 50% ТОМАТНОЙ ПАСТЫ. В КОМПАНИИ РЕАЛИЗОВАН ПОЛНЫЙ ЦИКЛ ПРОИЗВОДСТВА ОТ ВЫРАЩИВАНИЯ РАССАДЫ ДО ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКЦИИ НА 2Х СОВРЕМЕННЫХ ...
Наша команда занимается подбором персонала Контактного Центра (ЕРКЦ г. Астрахань)Обязанности проведение интервью на массовые и немассовые позиции ответственность за полный цикл поиска кандидатов и выполнение плановых показателей работа с объявлениями/ведение отчетности проводить собеседование с использованием ...
Мы предлагаем:
Работа в крупной федеральной компании; Комфортный, новый офис; Своевременная и конкурентоспособная заработная плата; Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия); Профессиональный и карьерный рост; Оформление по ТК; Оплата корпоративной мобильной
Мы предлагаем:
Оклад + вознаграждение за каждого трудоустроенного сотрудника; Возможность зарабатывать без потолка; Возможность развития и роста внутри
Требования:
Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом, также рассматриваем кандидатов, имеющих опыт работы в продажах, call-центре или сфере услуг; Готовность к большому
ЗДРАВСТВУЙ, БУДУЩИЙ КОЛЛЕГА! Меня зовут Яна, я менеджер по подбору персонала. Сейчас самый огненный сезон по покупке и продаже недвижимости ! Человек БЕЗ ОПЫТА в сфере недвижимости это не проблема . Наша компания готовит будущих специалистов с нуля. Специалисты без опыта проходят полное обучение ФЕДЕРАЛЬНОГО ...