Мы предлагаем:
Работа в крупной федеральной компании; Комфортный, новый офис; Своевременная и конкурентоспособная заработная плата; Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия); Профессиональный и карьерный рост; Оформление по ТК; Оплата корпоративной мобильной
Мы - Кадровое агентство Екатерины Маниной. У нас в работе постоянно появляются новые проекты! Что нужно делать:- размещать и продвигать вакансии в интернет-ресурсах;- обработка откликов;- проведение небольшого телефонного интервью;-контроль выхода сотрудника на работу;Кого мы ждем:- кандидата с опытом ...
Кадровое агентство Екатерины Маниной
Астрахань
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Оклад + вознаграждение за каждого трудоустроенного сотрудника; Возможность зарабатывать без потолка; Возможность развития и роста внутри
Требования:
Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом, также рассматриваем кандидатов, имеющих опыт работы в продажах, call-центре или сфере услуг; Готовность к большому
Мы предлагаем:
финансовую стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня, фиксированный оклад и ежемесячные премии, на которые ты влияешь сам; выплату заработной платы 2 раза в месяц; годовую премию; гибкий график работы: 5/2 , 2/2; расширенный полис ДМС и льготное страхование; специальные условия
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ В обязанности специалиста по подбору персонала входит: 1. Определение потребности организации в кадрах с учетом изменений в деятельности организации и перспектив развития организации. 2. Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях ...
Обязанности:
Выкладка товара на витрину Работы с клиентами
Условия:
Зарплата от 30 000 рублей; График сменный (15 рабочих смен); Место работы; Три кота. Подойдет опыт на должностях: администратор, менеджер, оператор call центра. кассир, консультант Добавляйте вакансию в избранное, чтобы не потерять
Обязанности:
-подбор персонала -создает эффективную систему управления кадрами; - определяет потребность компании в персонале; -разрабатывает систему повышения квалификации работников; - проводит аналитику заработной платы в компании; - разрабатывает систему отплаты труда - разрабатывает
ЗДРАВСТВУЙ, БУДУЩИЙ КОЛЛЕГА! Меня зовут Яна, я менеджер по подбору персонала. Сейчас самый огненный сезон по покупке и продаже недвижимости ! Человек БЕЗ ОПЫТА в сфере недвижимости это не проблема . Наша компания готовит будущих специалистов с нуля. Специалисты без опыта проходят полное обучение ФЕДЕРАЛЬНОГО ...
Мы предлагаем:
МОТИВАЦИЯ- фиксированный оклад + % за выполнение KPI Работа в крупной международной федеральной компании, №1 в сфере недвижимости в РФ; Комфортный, новый офис в центре города; Своевременная и конкурентоспособная заработная плата; Корпоративная сотовая связь; Регулярное обучение за счет компании (внутренний