ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала ...
Мы предлагаем:
Возможность принять участие в интересном проекте в команде профессионалов-лидеров индустрии; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Широкий социальный пакет (ДМС + питание/компенсация затрат на отпуск и пр.); Место работы: г.Ярославль, Революционная 2, Волжская набережная 13. #Ярославль
«Ярославский картон» — один из лидеров гофропромышленности в центральном регионе России, завод основан в 1997 году.Сейчас мы в поиске Оператора автоматических и полуавтоматических машин в слаженную команду профессионалов! Чем предстоит заниматься: механическое и компьютерное управление производственными ...
Обязанности:
прием, сортировка и размещение товара на складе (одежда,
Условия:
официальное трудоустройство; оплата труда: на период обучения (1,5-2 мес.) стипендия, после обучения оклад, премия за производительность, ежемесячная и годовая премия, дотация на питание;
Требования:
высокая работоспособность; трудолюбие; желателен опыт работы
Требования:
Опыт в работе от 1,5 лет 5-6 разряд Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности. Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем
Обязанности:
уборка общественных зон, зон отдыха и помещений, лестниц, офисных кабинетов,
Условия:
трудоустройство по ТК РФ, официальная заработная плата работа в стабильной компании стабильные и своевременные выплаты заработной платы социальный пакет, отпуск 28 календарных дней, график 2/2 с 08-00 до 20-00, с 20-00 до 08-00 бесплатное
Условия:
соц. пакет в соответствии с трудовым законодательством РФ, стабильная заработная плата, ежегодный отпуск 28 календарных дней горячее питание за счет работодателя; подарки детям на праздники; частичная оплата детских путевок в лагеря; спецодежда; доставка домой ,если
Условия:
оформление в соответствии с ТК РФ; официальная заработная плата; своевременная оплата труда; бесплатное горячее питание; подарки детям сотрудников к Новому году; интересная корпоративная жизнь (конкурсы, награждения,