ООО «ГСП-2» -технологический лидер группы компании «Газстройпром» в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Ключевая компания «Газстройпром», работающая в разных регионах : Ямало-Ненецком автономном округе, Амурской и Ленинградской областях, Омске – «ГСП-2» – реализует крупнейшие ...
График работы:
45 рабочих дней /45 дней отдых; Место работы: полуостров Таймыр (Красноярский край); Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; Расширенный социальный
Требования:
- Опыт работы по должности по ТК от 2-х лет; - Наличие удостоверение машиниста крана автомобильного 7 разряда и выше; - Водительское удостоверение категории
Условия:
Работа вахтовым методом на территории ЯНАО; График график 60/30; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Своевременная белая заработная плата (два раза в месяц); Компенсация стоимости проезда (с места жительства
Требования:
Опыт работы не менее 2х лет; Водительское удостоверение категории С, Е Удостоверение
Условия:
• Вахта 45/45 дней. •Официальное трудоустройство. •Проезд из пункта сбора и обратно до пункта сбора за счёт работодателя. •Питание за счёт работодателя (столовые, комплексное 3-х разовое питание: завтрак-обед-ужин) •Оплата учебных
Требования:
- опыт работы на кране автомобильном от 2 лет ☎️ ЗВОНИТЕ! ☑ ОТКЛИКАЙТЕСЬ
Обязанности:
- управление автомобильным краном грузоподъемностью 25 тонн; - погрузка/разгрузка с транспортных средств
Требования:
- водительские права кат. С ; - опыт работы от 1 года ; - наличие удостоверения машиниста крана автомобильного (рассмотрим кандидатов без удостоверения с опытом работы от 1 года); - исполнительность,
ООО «ГСП-2» -технологический лидер группы компании «Газстройпром» в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Ключевая компания «Газстройпром», работающая в разных регионах : Ямало-Ненецком автономном округе, Амурской и Ленинградской областях, Омске – «ГСП-2» – реализует крупнейшие ...
График работы:
вахтовый ( 2мес /1 мес ) Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост;