Обязанности:
Размещение вакансий на различных платформах; Массовый подбор персонала для различных отделов компании; Организация и проведение телефонных и очных собеседований
Требования:
Обязателен опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет; Умение работать с людьми и находить к ним подход; Знание основных офисных программ MS Office
График работы:
5/2 с 7-15,45 или с 8-16,45. Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Конкурентная заработная плата 2 раза в месяц. Индивидуальная спецодежда и обувь за счёт компании Вахта Дружный коллектив Охраняемая
ООО ИНДЕЛ- компания по производству полимерных изделий. Основным покупателем изделий из полимеров является ООО Хаер Индастри Рус, выпускающий холодильное и стиральное оборудование на территории г. Набережные Челны. История становления компании ИНДЕЛ начинается с 2017 года. Приглашаем в команду и если ...
Условия:
Работа в частной федеральной производственной компании АО Татпроф г. Набережные Челны; Возможность профессионального и карьерного развития в короткие сроки, от реальных результатов; Поощрения за активную рабочую позицию и инициативность; Сильный коллектив, готовый делиться знаниями и тиражировать
Гамарджоба друг, ресторан сети Грузинские Истории в поиске опытного руководителя! Мы - сеть грузинских ресторанов, объединяющая Самару, Набережные Челны, Нижнекамск, Елабугу и вскоре - Нижний Новгород. На данный момент, в компании работает более 500 сотрудников. У нас не просто работа, а большая семья! ...
ООО ИНДЕЛ- компания по производству полимерных изделий. Основным покупателем изделий из полимеров является ООО Хаер Индастри Рус, выпускающий холодильное и стиральное оборудование на территории г. Набережные Челны. История становления компании ИНДЕЛ начинается с 2017 года. Приглашаем в команду и если ...
График работы:
5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день с 9:00 до 17:00; Разъездной характер работы. Разделите успех с командой Чижика и постройте карьеру в ритейле!
Мы предлагаем:
Оклад + ежемесячный бонус (по kpi магазина); ежегодная индексация зп; Оплачиваемые командировки на открытия и воркшопы; Обучение, прозрачная система роста; Скидка на продукцию компании. ЯВЛЯЕТСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ ОПЫТ РАБОТЫ: менеджер отдела, менеджер магазина, менеджер секции, администратор, визуальный
График работы:
5/2, разъездной в полях, гибрид. Компенсация мобильной связи. Оформление по ТК + соцпакет, ДМС. Предлагаемый доход (оклад + бонус при выполнении установленных планов). Обсуждается на собеседовании с потенциальным кандидатом (просим указать в письме желаемый уровень дохода). Выделенные функциональные