Условия:
— Оформление по ТК РФ; — Сменный график работы (вахта 15 дней), разъездной характер работы в пределах Приволжской жд; — Компенсация стоимости проезда от места проживания до места работы и обратно; — Ежегодное
Требования:
- От 18 лет - Аккуратность, ответственность, пунктуальность, дисциплинированность. - нахождение вагона
Обязанности:
— подготовка вагона (по пpибытию / отправлeнию) нa терpитopии парка отстоя вагонов — выполнение работ по "одеванию/ раздеванию" пассажирских вагонов( матрацы, огнетушители, инвентарь для уборки, посуда)
Обязанности:
сварка на п/а строительных металлоконструкций различных видов
Условия:
Место работы - г. Березовский, Новоберезовский поселок (5 км.от Екатеринбурга); Трудоустройство по ТК РФ; вредный стаж для пенсии Доставка служебным транспортом из Екатеринбурга от ж/д вокзала Екатеринбург-Пассажирский в 6-50 утра
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату от 108 000 до 125 400 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Влияйте на свой доход (дополнительные выплаты за смены в ночное время, премии по результатам работы). Чувствуйте себя комфортно в новой и красивой форме. Получайте подарки на праздники
Условия:
Работа вахтовым методом: 45/45; Проезд на месторождение и обратно, медосмотр, спецодежда и проживание за счет работодателя на период трудоустройства и
Требования:
Желание развиваться в сфере ГТИ. Опыт работы необязателен, предусмотрена оплачиваемая стажировка. Наличие у кандидатов высшего / среднего специального
Обязанности:
разгрузка вагонов и машин с бакалейной продукцией (сахар, мука, соль, крупы, вода и т.д.), мешки по 50 кг, паллеты
Условия:
график: понедельник-пятница, с 08.00 до 17.00, суббота - с 08.00 до 14.00 спецодежда, возможность покупать продукцию по льготным ценам; парковка; работа в Ленинском районе, 1-й Сокурский
Обязанности:
заключение договоров и соглашений , касающихся ремонта и содержания вагонов; проведение переписи подвижного состава, находящегося на балансе
Условия:
официальное трудоустройство и стабильный доход; индексация заработной платы и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь