В связи с расширением штата открыта вакансия специалиста сall-центра по найму персонала в крупнейший онлайн-сервис, который помогает делать покупки в магазинах, не выходя из дома. Мы предлагаeм: Конкурeнтную зaработную плату бeз задeржек; Удобный гpaфик:( полная ставка 2\2 - 10\22); Трудoуcтройcтвo ...
Обязанности:
Поиск кандидатов с акцентом на регионы. Работа с узкоспециализированными каналами поиска, включая профессиональные сообщества, отраслевые форумы и региональные
Требования:
Опыт работы ресечером или рекрутером от 1 года желательно в сфере продаж, опыт поиска в регионах. Умение работать с большим объемом информации, анализировать
Обязанности:
- Обработка откликов;- Подбор линейного персонала;- Работа с сайтами;- Координация соискателей;- Доп. задания от руководителя;- Минимальная ежедневная
Требования к кандидату:
- Уверенный пользователь ПК, мессенджеров;- Грамотная речь;- Активная жизненная позиция;- Коммуникабельность (не бояться телефонных звонков);- Опыт в подборе
Команда RnD 2ГИС — это более 700 инженеров и около 40 распределённых команд IT-профессионалов: DevOps-инженеры, QA-инженеры, аналитики и разработчики на Go, C++, .NET, Java, Kotlin, JavaScript, PHP, Python, Scala, Swift. 2ГИС запускает много новых проектов — и нужны новые специалисты в команду. Поэтому ...
Мы крупнейшая региональная сеть магазинов у дома Пивточка, лидеры рынка по продаже элитного и крафтового пива, ценители и знатоки пенного. Сейчас мы активно развиваемся, поэтому приглашаем стать частью нашего очень дружного HR-отдела, в качестве менеджера по массовому подбору персонала. С нами ты сможешь ...
Мы предлагаем:
стандартную пятидневную рабочую неделю; полностью официальное трудоустройство по ТК РФ; удаленный формат работы с компенсацией интернета; прозрачную систему мотивации (оклад + премия); кураторство и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем; доступ к внутренней обучающей платформе;
Команда get experts — это международная консалтинговая компания, предлагающая продукты и услуги в области найма и оценки персонала, обучения и карьерного консультирования. В данный момент мы находимся в поисках начинающего специалиста по подбору персонала в направлении IT (в штат компании get experts)! ...
Привет! Мы - аккредитованная IT компания Maxim Technology. Занимаемся разработкой платформы для пассажирских и грузовых поездок. Самый крупный из наших заказчиков - сервис maxim. Мы первыми начали менять рынок поездок, создав для maxim цифровую платформу для связи пассажира и водителя. Сегодня наша команда ...
Мы активно растем и ищем талантливого коллегу, который станет ключевым звеном в процессе подбора персонала! Если ты хочешь развиваться в сфере HR, любишь общаться с людьми и хочешь стать частью дружной команды — это твой шанс! Что тебе предстоит делать? Взаимодействовать с нанимающими менеджерами, ...
Обязанности:
• Составление и публикация вакансий на различных источниках; • Приглашение соискателей на собеседования; • Проведение онлайн-собеседований с кандидатами;
Требования:
• Опыт работы в сфере HR / рекрутинга от 2 лет; • Желателен опыт в сфере медицины, бьюти-индустрии или премиального сервиса; • Хорошо развитые коммуникативные
Ценим развитие каждого сотрудника как партнера, и вместе добиваемся успеха.ЗАДАЧИ: Массовый подбор персонала; Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и в процессе работы; Мониторинг и анализ рынка труда; Отчетность о проделанной работе. НАВЫКИ: Опыт на аналогичной позиции от 1 года; Умение ...
В наше кадровое агентство требуется активный и продуктивный Ресечер на удалёнку. Можно рассмотреть как подработку или основное место работы. Готовы зарабатывать? Поехали! ⚡️Чем предстоит заниматься: Массовый подбор персонала для крупного постоянного заказчика (ритейл: сборщики, продавцы, кассиры); ...
Группа компаний Император – федеральная охранная организация, специализирующаяся на физической охране объектов и сервисах контроллинга. Наши преимущества: Более тридцати лет надежной работы, социальная ответственность, возможности карьерного роста и развития. Мы дорожим каждым работникам и строим отношения ...
Требования к кандидату:
Имеет релевантный опыт работы от 6 месяцев. Преимуществом будет опыт в массовом подборе, холодном поиске специалистов разного профиля (не IT позиции); Способен общаться на английском языке (не ниже уровня B2); Знает современные технологии подбора и использует в работе нестандартные каналы поиска; Орентирован