Требования:
Образование средне-специальное или высшее техническое в области машиностроения или смежных специальностей.Опыт работы на станках с ЧПУ от 1 года (Рассмотрим лучших выпускников курсов профподготовки на оператора ЧПУ)Знание технологий обработки материалов, основ программирования станков с ЧПУ.Ответственность,
Требования:
чтение чертежей знание мерительного и режущего инструмента опыт работы на стойке Fanuk
Мы предлагаем:
Работа на современном машиностроительном предприятии Стабильная заработная плата. Сменный график ДМО Скидки на посещение тренажерного зала и бассейна (-70%) Предоставление жилья иногородним
Требования:
Образование средне-специальное или высшее техническое в области машиностроения или смежных специальностей.Опыт работы на станках с ЧПУ от 1 года (Рассмотрим лучших выпускников курсов профподготовки на оператора ЧПУ)Знание технологий обработки материалов, основ программирования станков с ЧПУ.Ответственность,
Требования:
Вакансия компании: ООО Кьюдипи Вакансия Оператор-наладчик токарно-фрезерных станков с числовым программным управлением Компания ООО Кьюдипи объявляет открытой вакансию оператора-наладчика токарных автоматов (заготовки до 42мм в диаметре) с ЧПУ в городе Санкт-Петербург по адресу ш. революции 88к Обязанности
Обязанности:
• Изготовление деталей на токарных станках с ЧПУ ( два станка SPECTR G5-42Y(токарно-фрезерный 2 канальный автомат) и KTL44S/500(токарный с подачей прутка)
Условия:
• Смены по 12 часов, 3 в день/3 выходных при желании есть возможность работать дополнительно • удобное месторасположение ( 5 минут пешком от станции метро
Мы предлагаем:
-работу на производстве (10 мин. от метро Старая деревня); -график работы 5/2 с 8.00 до 16.00; -стабильную заработную плату (оклад + премия); -ДМО после испытательного срока; -возможность посещения фитнес центра и бассейна с 70% скидкой.
Мы предлагаем:
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; Белую оплату труда два раза в месяц, отпуск и больничный; Индексацию заработной платы; Стимулирующую персональную надбавку за интенсивность труда; Дополнительное премирование за результаты работы за год; Сменный график работы 2/2; 3/3 (только в