«ЭЛИС ФЭШН РУС» – крупнейший в России производитель модной женской и мужской одежды. Магазины наших брендов – ELIS, LALIS и 20 LINE - представлены более чем в 100 городах России. Мы постоянно развиваемся и приглашаем в нашу команду Директора по продукту (офис в г.Ростов-на-Дону) ВАШИМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ: ...
Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Выплата белой заработной платы 2 раза в месяц;
График работы:
5/2, с 8:00 до 17-00; Место работы: ул. Суворова 61Б (Центр). Конкурентная заработная плата; ДМС; Работа в крупной и стабильной компании.
Мы предлагаем:
Официальное оформление с первого дня работы, соблюдение ТК, белая заработная плата Достойный фиксированный оклад (устанавливается по результатам собеседования в зависимости от вашего профессионального опыта), ежемесячную переменную часть, ежемесячную премию от продаж дополнительных услуг (сервисов) и
Обязанности:
Сканирование штрих-кода тары (упаковки). Сбор медикаментов – на экране отображается количество единиц, которые необходимо укомплектовать. Подтверждение
Условия:
Вахта от 30 до 60 дней на выбор Официальное трудоустройство по ТК РФ, соцобеспечение, больничные и прочее Выплаты 2 раза в месяц, 15- заработная
Компания ТТК входит в пятерку ведущих российских операторов связи. Мы эксплуатируем и обслуживаем одну из крупнейших в России волоконно-оптических линий связи протяженностью более 76 000 км и пропускной способностью более 3,4 Тбит/с, являемся одним из крупнейших в стране провайдеров фиксированной связи. ...
Условия:
график 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), гибкое начало рабочего дня (в промежутке с 8:00 до 10:00); удаленный формат работы; бесплатное обучение для работников компании на платформе Актион Университет; реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией); белая
Условия:
Официальное оформление с первого дня в штат компании; Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (без задержек и переносов); Льготное питание (комплексный обед); Удобная спецодежда; Проживание в общежитии; Медосмотр; Билет в нашу сторону; Акция приведи друга, приезжайте к нам вместе с друзьями. Оплата
График работы:
понедельник-пятница, 08.00 -17.00. Водительские права
Требования:
ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики,
Требования:
Наши предложения: - стабильность: официальное трудоустройство и белая зарплата - доступность: предложим удобный супермаркет для работы - комфорт: подберём подходящий график работы, возможна частичная занятость - развитие: профессиональное обучение и карьерный рост - оплачиваемый медосмотр за счёт компании
Обязанности:
Работа без компьютера Оформление документов,
Условия:
Оформление по ТК РФ График работы 5/2, с 8.00 до 16.30, сб.,вс. выходные Своевременные выплаты З/п 35 000 + 5 000 премия (от объема работы) Обучение
Требования:
Внимательность, ответственность Усидчивость, стрессоустойчивость Способность к выполнению монотонной
Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад. С 60 х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время и для нефтегазохимической. В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов изделия как для российских ...
Чем тебе предстоит заниматься: Писать и согласовывать стратегию развития вверенных групп в рамках сезона (регулярная работа); Искать импортных поставщиков; Согласовывать лог. маршруты следования товара (исходя из сроков годности и таймингов необходимого прихода груза); Контролировать цепочку ...
Обязанности:
Обработка деталей на горизонтально-расточном станке
Условия:
Оформление по ТК РФ; Перспектива карьерного и профессионального роста; Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом; Отдых и путевки за счёт компании; Комфортный, отапливаемый цех. Социальный пакет: Льготные условия кредитования (ипотека,
График работы:
2/2 с 9 до 21 или 5/2 Возможность карьерного роста внутри компании; Стабильная выплаты заработной платы без задержек; Денежное вознаграждения сотрудникам на праздники: Новый год, 23 февраля, 8 марта, подарки для детей и т.д. Рабочее