СУ-56 – строим будущее вместе! СУ-56 – надежная строительная компания, более 10 лет реализующая крупные проекты в Оренбурге и Оренбургской области. Мы специализируемся на:✔ Строительстве многоэтажных жилых комплексов – создаем комфортное и современное жилье.✔ Строительстве, ремонте и реконструкции значимых ...
СУ-56 – строим будущее вместе! СУ-56 – надежная строительная компания, более 10 лет реализующая крупные проекты в Оренбурге и Оренбургской области. Мы специализируемся на:✔ Строительстве многоэтажных жилых комплексов – создаем комфортное и современное жилье.✔ Строительстве, ремонте и реконструкции значимых ...
Обязанности:
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины на закрепленном участке/объекте; Соблюдение правил ОТиПБ, включая своевременное обеспечение сотрудников
Условия:
Оформление по ТК РФ, соц. пакет, заработная плата без задержек, дружный
Требования:
Образование среднее профессиональное, высшее, опыт работы мастером строительного участка
Обязанности:
Управление разработкой и оформлением проекта производства строительных и ремонтных работ Участие в формировании тендерной документации, заключении и сопровождении договоров с подрядными организациями Оформление и контроль предоставления исполнительной и отчетной документации подрядчиками и поставщиками
Чем предстоит заниматься: Организация и проведение вводных и периодических инструктажей по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. Выявление потребностей в обучении сотрудников по промышленной безопасности и безопасному вождению, организация соответствующих программ. Контроль своевременного ...
Мы предлагаем:
Конкурентный оклад + KPI-бонус (привязан к личным результатам и прибыли проекта) Корпоративные скидки на нашу продукцию, программы кредитования и ссуд; Премии за стаж работы и лояльность компании Обучение в корпоративном учебном центре с приглашенными экспертами и коучами Крупные мероприятия (Новый год,
Обязанности:
1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге стратегии управления персоналом. 2. Организация полного операционного цикла HR: подбор, адаптация, развитие,
Требования:
1. Навыки стратегического планирования в HR 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление,
Обязанности:
Работа с проектной и рабочей документацией (ПД, РД), анализ проектных решений и объемов работ Участие в переговорах с Заказчиком на стадии захода на объект Выезд на объект не реже 1 раза в неделю, взаимодействие с начальником участка и мастером Контроль хода выполнения работ