Условия:
Уровень зарплаты будет зависеть от квалификации и опыта кандидата и оговаривается на собеседовании. В целом у нас нормированный рабочий день, пятидневка, но иногда (редко) наши сотрудники задерживаются при сдаче объектов и прохождении экспертизы. Официальное трудоустройство. Молодой дружный коллектив
Что вам предстоит делать: Нормирование труда Контроль закрытия табелей и нарядов на выполненные работы Подготовка приказов о трудоустройстве, увольнениях, перемещениях Ведение штатного расписания Что нужно знать и уметь: Уверенный пользователь ПК Исполнительность; Что мы предлагаем: Стабильность; ...
Уважаемые соискатели, наша компания один из самых крупных налогоплательщиков г. Омска. Компания основана в 2005 году и уже почти 20 лет развивает сельское хозяйство в регионе. Земельный банк компании – более 56 тыс. гектар. Компания занимается выращиванием зерновых культур – пшеницы, ячменя, овса и масличных ...
Обязанности:
Нормирование деталей по чертежам и технологическим процессам, Расчет разовых работ по заказам, техническим решениям, доплатным листам, Расчет сменно-суточных
Требования:
Высшее образование, Опыт работы желателен (от 2 лет), но готовы рассмотреть без опыта, Умение читать чертежи, знание технологии механической обработки,
Обязанности:
Разработка технологических процессов и нормирование материальных затрат по изготовлению деталей для ремонта технологического
Условия:
Стабильность и гарантии: трудоустройство в соответствии с ТК РФ, «белая» заработная плата, выплачиваемая своевременно два раза в месяц · Забота о здоровье: безопасные
Обязанности:
Нормирование технологических процессов, Установка разовых расценок на заказы и технические решения, Нормирование деталей по чертежам, Работа
Требования:
Высшее образование, Опыт работы от 2-х лет, Excel, Word, 1C Предприятие уверенный пользователь, Чтение чертежей, Механическая обработка деталей, Работа со справочниками
График работы:
Пн-Чт 08:30-17:30, Пт 08:30-16:30. Ваши задачи: Анализ оплаты труда в разрезе статей и категории персонала; Контроль за соблюдением штатной дисциплины; Определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям; Проведение и анализ фотографий рабочего дня. Для нас важно: