Основные обязанности: закрытие вакансий в функциях производства и логистики; определение профиля кандидата совместно с нанимающим менеджером и менеджером по персоналу; размещение вакансий на сайтах по поиску работы; прямой поиск кандидатов; анализ резюме и проведение первичных интервью с кандидатами; ...
Обязанности:
- Контроль параметров работы компрессорных установок , регулировка технологического режима; - Выполнение регламентных работ , обязательных при эксплуатации
Условия:
График работы сменный 2/2 (день,ночь - 2 дня выходных); Своевременная и конкурентная оплата труда от 55 000 рублей; Отзывчивый коллектив который поддерживает
Обязанности:
Проводить мероприятия и оформлять документы по приему, переводу, увольнению сотрудников инспекции, исполнению обязанностей, продлению служебных контрактов, в том числе оформлять проекты служебных контрактов, трудовых договоров,
Условия:
ненормированный рабочий день бессрочный служебный
Обязанности:
Определять потребности в психологической помощи у пациентов находящихся на лечении. Определять потребности в психологической помощи у пациентов находящихся на реабилитации в отделениях стационара. Оказывать психологическую помощь пациентам и членам их семьи, а так же сотрудникам госпиталя. Изучать медицинскую
Обязанности:
ведет табель учета посещаемости, неся ответственность за правильность его заполнения, ежемесячно отчитывается руководителю Учреждения о причинах непосещения детьми образовательного учреждения;
Условия:
Рабочий день: 7,2 часа - 7 часов 12 минут ежедневно (на 1 ставку) Выходной: суббота, воскресенье, праздничные
График работы:
Пн-Чт 08:30-17:30, Пт 08:30-16:30. Для нас важно: Высшее образование по профилю Управление персоналом или высшее образование и профпереподготовка по направлению Управление персоналом; Опыт работы не менее 1 года; Знание трудового законодательства РФ. Ваши задачи: Ведение кадрового делопроизводства
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человекВстреча кандидатов в офисе, проведении собеседованийПроведение адаптационных мероприятий для новых сотрудниковПодготовка
Требования:
Активная жизненная позицияРазвитые коммуникативные навыкиЖелание развиваться в области HRУмение работать