Мы увеличили заработную плату! Рекoмендуйте друзей и пoлучaйте 25 000 рублей за каждого! Что Вы получите, работая у нас: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня Выплаты 2 раза в месяц Ежемесячная премия за выполнение показателей Основной график 5/2 с плавающими выходными, смены чередуются: ...
Мы предлагаем:
Работа в компании с развитой корпоративной культурой Высокий уровень корпоративной социальной ответственности Возможность проявлять инициативу и реализовать себя Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом Квартальные и годовые премии по результатам работы Расширенный социальный
Мы увеличили заработную плату! Рекoмендуйте друзей и пoлучaйте 25 000 рублей за каждого! Что Вы получите, работая у нас: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня Выплаты 2 раза в месяц Ежемесячная премия за выполнение показателей График: 5/2 с плавающими выходными, смены чередуются: утро ...
WILDBERRIES — онлайн-платформа с 20-летней историей, которая работает в 7 странах: России, Белоруссии, Узбекистане, Армении, Киргизии, Китае, Казахстане. Ежедневно на площадке оформляется свыше 10 млн заказов, которые обрабатываются более 80 сортировочными центрами. Обширная сеть пунктов выдачи заказов ...
Мы увеличили заработную плату! Рекoмендуйте друзей и пoлучaйте 25 000 рублей за каждого! Что Вы получите, работая у нас: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня Выплаты 2 раза в месяц Ежемесячная премия за выполнение показателей Основной график 5/2 с плавающими выходными, смены чередуются: ...
В команду Битрикс24 ищем менеджера, который будет развивать отношения с ключевыми партнерами компании, работающими в крупном корпоративном сегменте (Enterprise). ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Согласование индивидуальных планов развития и KPI партнеров (в областях продаж, маркетинга, обучения), регулярный ...
Вебмониторэкс– молодая компания, основанная командой с опытом работы на российском и международном рынке кибербезопасности. Наша цель – создавать стабильное и качественное решение WAF для российского рынка. Мы активно развиваемся и растем, поэтому сейчас находимся в поиске Руководителя направления по ...
Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям и планам Компании; Вести полный цикл сопровождения Компании по HR-вопросам; Управление командой (3 человека); Повышать eNPS команды с помощью подходящих решений, ориентированных на создание позитивной атмосферы; Составлять ...
Обязанности:
• Подготовка материалов для тендерных процедур • Систематизация информации и её размещение на тендерных площадках • Поиск и систематизация информации о проектах и потенциальных потребителях
Условия:
• Оформление по ТК РФ • Испытательный срок 3 месяца • Увеличение заработной платы после прохождения испытательного
Мы предлагаем:
гибридный формат работы; комфортные условия: корпоративный транспорт до места работы и обратно из всех районов города, современный офис класса А; надежную страховку и внимание к здоровью: оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи; реферальную программу
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Возможность реализовать свои идеи и влиять на стратегию компании в области кредитования; Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня; Конкурентная заработная плата, релокационный пакет; Работать в международной среде с высококвалифицированными специалистами; Широкие возможности для обучения; Дисконт-программы
Мы предлагаем:
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании (20+ лет на российском рынке); Честность и прозрачность: официальное трудоустройство по ТК, регулярная зарплата, оплата больничных и отпусков; Конкурентная заработная плата, о которой договоримся в соответствии с уровнем и компетенциями
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Сопровождать и участвовать в улучшении HR-процесcов: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация. Сопровождать процесс найма: управлять кадровым резервом, проводить экспертную оценку кандидатов на ключевые роли. Поддерживать команды в процессах по развитию и изменению ...