Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей сети премиальных
График работы:
5/2; Оформление по ТК РФ; Зарплата обсуждается по результатам собеседования; Корпоративные льготы: бесплатный фитнес в наших клубах, скидки на услуги компании для сотрудника, программа лояльности от наших партнеров, ДМС; Работа в команде профессиональных и заботливых
Обязанности:
Монтаж водоснабжения (грувлок) Монтаж отопления (сварочные работы, монтаж конвекторов и гребенок с подключением на сшитом полиэтилене) Изоляция трубопроводов / цилиндры из минваты Монтаж канализации АУПТ МОЖЕМ УСТРОИТЬ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН ПРИ НАЛИЧИИ документов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ
Обязанности:
выполнение штукатурных работ по маякам; окраска поверхностей различными видами лакокрасочных материалов; поклейка
Условия:
график 5/2 с 8:00 до 17:00 сб., вс. - выходные полностью официальное трудоустройство по ТК оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничный лист заработная
В ГК ЮHИKОH , в дeпартамент рeновaции наpужныx инжeнepныx коммуникaций (вoдoпpoвoд, водоотвeдение, теплоceть) откpытa вaканcия Boдитeль кaтeгоpии B и С. Mнoгoлeтний oпыт, четко нaлажeннaя cиcтeма работы, конкуpeнтоспоcoбнaя cтoимoсть нaших работ/уcлуг и профeccионализм сотрудников позволяют нам удерживать ...
В ГК ЮHИKОH , в дeпартамент рeновaции наpужныx инжeнepныx коммуникaций откpытa вaканcия Boдитeль кaтeгоpии B и С. Mнoгoлeтний oпыт, четко нaлажeннaя cиcтeма работы, конкуpeнтоспоcoбнaя cтoимoсть нaших работ/уcлуг и профeccионализм сотрудников позволяют нам удерживать лидирующие позиции в своей нише. ...
Обязанности:
1. Управление проектами открытия: Запуск парков «под ключ»: от подбора локации до старта коммерческой деятельности парка;Управление сроками, бюджетами,
Условия:
Построение федеральной сети, ежемесячные открытия;Влияние: возможность выстраивать систему, стандарты, процессы;Сильная, амбициозная команда с фокусом
График работы:
5/2 с 9:30 до 18:30 ч. в офисе. Комфортные условия и корпоративную среду для роста: -материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций; -дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании; -корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);