Условия:
Официальное оформление по ТК РФ График работы 5/2 Работу в молодой, дружной и амбициозной команде, нацеленной на результат Возможность самореализации (интересные,
Требования:
Релевантный опыт (fashion) Знание MS Excel, 1С, Bitrix Знание специфики и рынка fashion Знание основных бизнес процессов управления розничной сетью Знания
Обязанности:
Поиск сотрудников - составление резюме, контроль откликов, собеседования. Тестирование сотрудников и проведение испытательного срока. Предоставление наших
График работы:
5/2, с 9:00 до 17:00; - Оплачиваемый отпуск; - Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (возможно обсуждение других вариантов); - Оплачиваемый испытательный
Мы — Target Insight, молодая и амбициозная компания с большими планами и возможностями для развития. Мы объединяем функции рекламного, креативного агентства и рекламно-производственной компании. Несмотря на наш относительно небольшой размер и «бутиковый» подход, свои проекты нам доверили такие известные ...
Московский институт психологии – это современное учреждение академического образования с прогрессивной корпоративной культурой и классной атмосферой. В данный момент мы активно развиваемся, поэтому находимся в активном поиске тренера по продажам. Мы ищем человека, который будет участвовать в организации ...
Обязанности:
• Работа с клиентами по Москве (север, юг); • Выполнение плана продаж; • Поиск новых клиентов, расширение клиентской базы, заключение договоров; • Работа
Условия:
• Полная занятость, полный день; • График работы 5/2 с 10.00 до 18.30; • Разъездной характер работы; • Оформление по ТК РФ; • З/П: оклад +% (по результатам
Условия:
Работу в команде профессионалов на интересных и разнообразных проектах, по полному циклу создания бизнес-пространства класса А офисов, БЦ, ТЦ, ресторанов и магазинов, с возможностью профессионального роста и развития с прозрачным и достойным вознаграждением (окладом 120 000 руб., со стимулирующими выплатами:
Обязанности:
Проведение полного цикла подбора персонала (направления - строительство, эксплуатация и пожарная безопасность);Взаимодействие с руководителями подразделений
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 2х лет;Знание специфики строительной сферы будет являться преимуществом;Отличные коммуникативные навыки и умение работать