Условия:
- 5 дневная рабочая неделя- Работа удалённо из дома. При необходимости - выезд к клиенту. Мы ищем:Активного, дружелюбного, общительного, готового обучаться,
Требования:
- Опыт работы в службе технической поддержки.- Умение общаться с неквалифицированным пользователем (бухгалтером или генеральным директором) без конфликтов
PAБOТA ДOМA. РАБОТА БЕЗ ВЛОЖЕНИЙ.PАБОТA С KOMФOPТОМ.БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ. Рекрутер - фрилансер удалённо. Bаш доxoд 95000 - 135000 pуб. И выше ⬆️ на руки! Ваш доxoд напpямую зависит тoлькo от вac и ничем нe oгpаничeн. Выплаты pаз в недeлю. Cовpeмeннoе рекрутинговое агентство приглашает Рекрутеров - менеджеров ...
Вологина Анастасия Александровна (ЛИДЕР - ГРУПП)
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
- УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ (из удобного вам места)Можно работать дома, на даче да и просто на улице, ГЛАВНОЕ НАЛИЧИЕ ТЕЛЕФОНА. - РАБОТА НЕ ТРЕБУЕТ НИКАКИХ ВЛОЖЕНИЙ!!!Современный формат работы.Попробуйте - Вам понравится.- ТОЛЬКО ВХОДЯЩИЕ ЗВОНКИ. БЕЗ ОБЗВОНА!- КРЕАТИВНЫЕ ЗАДАЧИ . ПЕРСПЕКТИВНОЕ рекрутинговое ...
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00 (работа в офисе и на территории заказчика). Оформление: по ТК РФ, самозанятость, ГПХ (на ваш выбор). Компенсация транспортных расходов. Корпоративная мобильная связь. Конкурентная заработная плата: оклад + высокий % от прибыли. Итого доход от 165 000 руб. до 290 000 руб. Оклад согласовывается
Обязанности:
Организация и проведение полного цикла подбора линейного персонала для производственных и складских объектов. Разработка и реализация стратегий массового
Требования:
Опыт работы в подборе с неквалифицированным рабочим персоналом от 3 лет. (Рассмотрим специалистов с минимальным опытом) Знание специфики массового подбора
Крупная российская технологическая компания приглашает на работу начинающих специалистов на позицию МЛАДШЕГО ИНЖЕНЕРА ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ. ВАШИ ЗАДАЧИ Работа в группе технической поддержки; Участие в процессах поддержки и консультирования пользователей; Помощь в поддержании работоспособности ОС Windows, ...
Условия:
Удаленный формат работы (главное — результат). Бонус за каждого успешно трудоустроенного сотрудника. Размер вознаграждения обсуждается по результатам
Требования к кандидату:
Опыт работы в массовом подборе персонала, преимущественно из стран СНГ — обязательно. Понимание и наличие рабочих каналов привлечения (собственные базы,
КРОК — это технологический партнер с комплексной экспертизой в области построения и развития инфраструктуры, внедрения информационных систем, разработки программных решений и сервисной поддержки. Мы помогаем бизнесу получать максимум пользы от технологий в крупнейших компаниях финтеха, ритейла, промышленности ...
Обязанности:
Организация и проведение полного цикла подбора линейного персонала для производственных и складских объектов. Разработка и реализация стратегий массового
Требования:
Опыт работы в подборе с неквалифицированным рабочим персоналом от 3 лет. (Рассмотрим специалистов с минимальным опытом) Знание специфики массового подбора
Привет!Если ты читаешь это, значит, ищешь работу, где твои усилия напрямую превращаются в деньги.Мы — аутсорсинговая компания, работаем с крупнейшими сетевыми компаниями и производственными предприятиями. Почему у тебя будут гореть глаза от этих продаж :❶ Аутсорсинг это супер востребованная услуга, т.к. ...
Сейчас мы в поисках Стажера-инженера технической поддержки, который готов развиваться и заниматься интересными проектами в составе сплоченной, дружелюбной команды экспертов, нацеленной на результат. СТАЖИРОВКА В КРОК – ЭТО: Старт карьеры. Стажер с первого дня становится частью команды и погружается ...
Условия:
- 5 дневная рабочая неделя- Работа удалённо из дома. При необходимости - выезд к клиенту. Мы ищем:Активного, дружелюбного, общительного, готового обучаться,
Требования:
- Опыт работы в службе технической поддержки.- Умение общаться с неквалифицированным пользователем (бухгалтером или генеральным директором) без конфликтов