Обязанности:
Возглавлять работу отдела. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение отделом возлагаемых на него повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) и технологией работы. Осуществлять руководство разработкой маркетинговой политики Учреждения. Регулярно проводить
Обязанности:
• Прием и рассмотрение документов по мероприятиям финансирования предупредительных мер по охране труда; • Ведение подсистем учета документов. • Образование
Условия:
• Работа в стабильной организации; • Удобный график работы: 5/2 • Режим работы: пн-чт с 9-00 до 18-00; пт до 16-45; • Официальное трудоустройство по ТК
Мы предлагаем:
Конкурентный уровень заработной платы: 68 000 рублей на руки при 15-ти 12-ти часовых сменах в месяц: 47 600 р. – окладная часть и 20 400 р. – премиальная
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00, либо 2/2 с 9:00 до 21:00 Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская; Удобное рабочее место;
Сотрудники O’STIN – это команда единомышленников, где каждый развивается вместе с брендом одежды в стиле casual вот уже 20 лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Достойную заработную плату (оклад + бонус: ежемесячный и полугодовой);Официальное трудоустройство, социальный пакет;Возможности влиять на доход;Обучение на ...
ВНИМАНИЕ! ВАКАНСИЯ СРОЧНАЯ! В связи с активным развитием компании мы ищем РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА О нас: KPBS – это системный интегратор, зарекомендовавший себя на рынке IT-услуг как надежный партнер, который умеет профессионально и с наибольшей эффективностью реагировать на самые нестандартные ...
ПРИГЛАШАЕМ НА ВАКАНТНУЮ ПОЗИЦИЮ: СТАЖЕРА ЕСЛИ ТЫ: Хочешь развиваться в направлении экспорта и международных продаж; Ответственно подходишь к выполнению задач; Легко справляешься со стрессом и не боишься больших объёмов работы; Умеешь находить общий язык с людьми,то эта должность для тебя! ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ: ...
Обязанности:
• Руководство отделом кадрового делопроизводства; • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 400 человек), в соответствии с ТК РФ, локально-нормативными актами Предприятия; • Ведение отчетности: в СФР ЕФС-1 о приемах и увольнениях в установленные сроки, в СФР ежемесячно ЕФС-1 о переводах,
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: • подготовка материалов о хищении, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в суд, следственные и судебные органы; • участие в расследовании происшествий по транспортной безопасности, в части подготовки заявлений/обращений ...