DIVNO – бренд, который меняет моду Мы – DIVNO, модный бренд, который ломает стереотипы и создаёт стильную, современную одежду 50+ размера. Основательницы бренда – Даша Самкович, Маша Фёдорова и Диля Хисамова – профессионалы индустрии, которые объединили свои знания, чтобы создать бренд для тех, кого ...
Мы- крупная компания- поставщики товаров на WB. Каждый год Мы уверенно масштабируемся и кратно растем. Приглашаем в команду талантливого и амбициозного Менеджера по продукту/ Аналитика маркетплейсов. Какие задачи Вам предстоит выполнять: Разрабатывать финансовые модели для оценки эффективности продуктов: ...
Подразделение портфельного риск-анализа призвано обеспечить потребность AML-рисков в части исследования и оценки клиентского портфеля ФЛ с целью cвоевременное выявление рискового события, наполненности знаний и эффективности мониторинга. Обязанности Мониторинг портфеля на предмет сомнительных операций, ...
Приглашаем к сотрудничеству Продакт-менеджера, который будет драйвером развития цифровых продуктов, воплотит в жизнь смелые идеи и поможет вывести наши решения на новый уровень! Чем предстоит заниматься: Управление разработкой и развитием цифровых продуктов (медицинская информационная система, мобильные ...
Lamoda - одна из ведущих онлайн-платформ в России и СНГ по продаже товаров в сфере моды, красоты и лайфстайл.Мы ищем водителей с правами категории В и стажем вождения от 1 года, которые будут доставлять заказы покупателям. Предоставляем автомобиль Lada Largus, который полностью обслуживается компанией.Из ...
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату. Мы аккредитованная ИТ-компания! непосредственное участие в разработке высокотехнологичных программных продуктов; работу в современной гибкой среде, где есть возможность самостоятельно принимать решения; дружескую открытую атмосферу, где приветствуется
РАБОТА С НАМИ ДАСТ ТЕБЕ ЗАРЯД ЭНЕРГИИ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ВЫСОКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ И КАРЬЕРНОГО РАЗВИТИЯ.КОГДА ТЫ С НАМИ:Ты профессионал своего делаТвой доход — это фиксированная часовая ставка плюс премия за сбор заказовРаботаешь с 1 дня по ТК РФВыбираешь, как спланировать сменный график Получаешь бонусы за привлечение ...
Обязанности:
Полный цикл разработки От аналитики до передачи в саппорт — ваши задачи охватывают все этапы в рамках направления. Подбор и развитие команды Вам предстоит
Требования:
Мы ищем сильного специалиста, который будет соответствовать следующим критериям: Высшее техническое образование. Сильный технический уровень, опыт работы
Мы предлагаем:
Карьерную и профессиональную возможность в стабильной, аккредитованной ИТ-компании; Расширенный полис ДМС со стоматологией, корпоративный психолог; Удаленную работу и гибкий график; Необходимую технику для комфортной работы; Обучение, сертификацию, Usetech English Club – онлайн изучение английского;
Требования:
Яндекс Лавка — это сервис быстрой доставки продуктов, готовой еды и товаров для дома. Кладовщики собирают заказы в дарксторе — специальном магазине без покупателей, похожем на склад, а затем и передают заказы курьерам для доставки. Рекoмендуйте друзей и пoлучaйте 20 000 рублей за каждого! Что Вы получите,
АМТЕХ — аккредитованная российская IT компания-разработчик передовых решений для управления городской средой современного мегаполиса. Проекты объединяют в себе решение задач безопасности граждан, улучшения их информированности, доступности городских сервисов для населения, а также комфорта городской ...
Чем предстоит заниматься: Поддержка и разработка новых модулей систем ASOC; Подготовка отчетов и данных для BI систем; Консультация команд разработки по внедрению и использованию инструментов DevSecOps; Взаимодействие с командами ИБ направлений (SOC, appsec, infrasec); Коммуникация с DevOps инженерами ...
В 2022 году Московской бирже исполнилось 30 лет. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций. Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой. Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в ...
Мы предлагаем:
Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально; Годовой бонус, выплачиваемый по результатам работы; Возможность гибкого графика начала
Опыт работы:
2+ лет на позиции Руководитель отдела подбора персонала (практический опыт в executive search), HR-бизнес-партнера или HRG; Опыт работы с численностью