Привет, наш будущий коллега! Мы в поиске HR - менеджера, который поможет с построением эффективной команды и будет качественно закрывать вакансии. Коротко о нас! ООО «КНАМ» существует уже более 6 лет и специализируется на решении основной проблемы маркетинга. Мы команда - инженеров, аналитиков, маркетологов, ...
Чем предстоит заниматься: Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах; Найм в отдел продаж; Проведение телефонных интервью; Проведение собеседований; Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы; Оценка и развитие команды; Участие в корпоративной жизни компании. Что предлагаем: ...
Требования:
Владение методами обучения персонала; Опыт создания программ обучения; Умение давать эффективную обратную связь; Умение выявить потребность в обучении и правильно расставить приоритеты; Опыт в продажах и знание специфики продаж, желательно в call – центре. Что мы предлагаем: График работы в комфортном
Мы — команда, создавшая бренды Easy Clean и SPOLAX и ставшая одним из ключевых игроков на рынке. Наша история началась в 2019 году в городе Орёл, а в 2023 году мы являемся лидером на рынке e-commerce согласно данным центра аналитических исследований. Если вы ищете профессиональный рост и амбициозные ...
Обязанности:
Управление цехами, продуктом, персоналом и процессами. Контроль качества и создание системы контроля качества. Организация работ по контролю качества выпускаемой/закупаемой продукции с Зав. складом и кладовщиками. Деятельность по предотвращению выпуска/закупке продукции несоответствующей требованиям
Группа Компаний «РЕСАНТА» с 1989 г. занимается продажами электро и бензооборудования бытового назначения брендов РЕСАНТА, HUTER и Вихрь. Наша продукция представлена более чем в 100 городах России, Казахстана и других странах СНГ.Мы активно расширяемся, поэтому нам нужен ответственный и нацеленный на ...
Обязанности:
Проведение полного цикла подбора персонала (технические направления - строительство, эксплуатация, пожарная безопасность); Взаимодействие с руководителями
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1-го года; Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; Способность быстро адаптироваться к изменениям