График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00 Корпоративное обучение Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.) Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.) Ежегодная материальная помощь к отпуску Скидки от
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату до 65 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада и премии); Возможность влиять на свой доход (дополнительные выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы) Удобный график работы на выбор: 5/2, 3/2, 2/2, неполный рабочий день Возможность выбрать работу рядом
Условия:
Гибкий ночной график работы (3 смены в неделю); Ежедневные выплаты + достойные чаевые; Возможность карьерного и профессионального роста; Бесплатное вкусное питание и напитки. Для вашего удобства предоставляем услуги: услуги массажиста стилиста и визажиста костюмера бесплатный солярий курсы личностного
Декамерон
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
- создание дружелюбной обстановки для посетителей, поддержание высоких стандартов сервиса - консультирование покупателей по ассортименту, подбору комплектов,
Мы предлагаем:
- высокий уровень дохода и своевременные выплаты 2 раза в месяц (оклад+ % + бонусы) - оформление согласно ТК РФ - возможность карьерного роста и личного
Мы — динамичная и амбициозная команда Monifique, с молодым и лояльным руководством, и наше призвание — делать женщин еще более стильными! Наша специализация — продажа женской одежды и верхней одежды на маркетплейсе Wildberries, за 2024 год мы вышли на обороты +300 млн.руб. Наши преимущества: Кратный ...
Мы предлагаем:
• Стабильную заработную плату до 65 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада и премии); • Возможность влиять на свой доход (дополнительные выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы); • Удобный график работы на выбор: 5/2, 3/2, 2/2, неполный рабочий день; • Возможность выбрать работу
Бомбора — крупнейшее в России нон-фикшн издательство. Мы издаем прикладную литературу в 16 тематических направлениях: от научпопа, гейм-направления, бизнес-книг, до кулинарии, психологии, воспитания детей. В месяц мы выпускаем от 100 до 200 новых книг. У нас в Бомборе новая вакансия выпускающего редактора ...
График работы:
5/2 с 9.00 до 18.00; Гибридный формат работы после испытательного срока (3 дня в офисе, 2 дня удаленно); Расширенный полис ДМС со стоматологией через 3 месяца работы, онкострахование и страхование от НС— через год работы; Корпоративная мобильная связь; Скидки на покупки в сети магазинов «Подружка»;
Обязанности:
Осуществление постоянной связи с женской консультацией, преемственности в наблюдении за беременными женщинами (особенно из групп «риска») Посещение на дому новорожденных
Условия:
Оформление согласно ТК РФ График работы 5/2 (одна рабочая суббота) Повышение
Требования:
Наличие действующего сертификата, аккредитации по специальности
Мы предлагаем:
• Стабильную заработную плату до 85 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада и премии); • Возможность влиять на свой доход (дополнительные выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы); • Удобный график работы на выбор: 5/2, 3/2, 2/2, неполный рабочий день; • Возможность выбрать работу
Сеть магазинов Liotti Moda - это -сеть магазинов женской одежды уже полюбившаяся покупателям; -сплочённая команда профессионалов, работающая на достижение единой цели; -забота и внимание к каждому посетителю и к сотрудникам Компании; Наша специализация - продажа и производство качественной одежды для ...
Мы предлагаем:
Оформление по ТК, официальная заработная плата без задержек; ДМС после испытательного срока; График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 (в пятницу до 17-00), возможен дистанционный формат работы; Комфортный офис в историческом центре города, рядом с м. Бауманская, или м. Красносельская; Компенсация затрат на
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00 (пт. до 16.45) Конкурентная и стабильная заработная плата: оклад, премии (ежемесячная, квартальная, годовая). Уровень оплаты и категория должности на старте устанавливается по результатам собеседования Профессиональное и карьерное развитие, внутреннее и внешнее корпоративное обучение,