Ваши обязанности: Организация работы магазина: товар, процесс, персонал (совместно с Директором магазина) Анализ KPI показателей Работа с покупателями Визуальный Мерчандайзинг Организация приема и разбора регулярных поставок Организация и проведение инвентаризаций Контроль потерь в магазине Подбор, ...
Marc O'Polo RUS
Москва
Пражская
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
FinistAuto - Сеть станций технического обслуживания автомобилей Входит в Группу Компаний Finist Более 10 лет мы специализируемся на кузовном ремонте иномарок. В нашей команде работает более 300 сотрудников. Мы продолжаем активно расти, поэтому приглашаем в команду Руководителя сети кузовных СТОА по клиентскому ...
Мы предлагаем:
Оформление ГПХ или самозанятость; Гибридный формат работы (1 раз в неделю обязательно нужно приезжать в офис); Широкие возможности для обучения и развития.
Обязанности:
Составление профиля кандидата и размещение вакансий; Точечный подбор, executive search, hunting; Ведение адаптации новых сотрудников; Развитие и поддержание корпоративной культуры. Ожидания от кандидата: Опыт в подборе персонала от 1 года; Высшее образование; Готовности к быстрому темпу работы; Активность,
Мы предлагаем:
Ежегодную аттестацию для возможности пересмотра заработной платы, построение индивидуального карьерного трека и плана развития Удобную цифровую систему адаптации с элементами геймификации, которая поможет быстро и интересно погрузиться в корпоративную жизнь и процессы компании Доступ к 400+ онлайн-курсам,
«ЭЛИС ФЭШН РУС» – крупнейший в России производитель модной женской и мужской одежды. Магазины наших брендов – ELIS, LALIS и 20 LINE - представлены более чем в 100 городах России. Мы постоянно развиваемся. КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОЯТ: Эффективная организация деятельности магазина в соответствии с установленными ...
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования). Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. Дружный коллектив.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Навыки подбора персонала. Умение работать с оргтехникой и программным обеспечением. Отличные коммуникативные
Требования:
ОБЯЗАННОСТИ: • Предоставлять полный цикл услуг по подбору персонала для корпоративных и торговых подразделений, гарантируя своевременный и качественный подбор персонала на все ключевые должности. • Проактивно находить, проверять и составлять краткий список кандидатов, управляя процессом от публикации
Плюсы работы в нашем Кадровом агентстве: Гибридный формат работы (обсуждается на собеседовании); Оклад + KPI (от 8 до 20% от стоимости услуг, меняется от количества закрытых за месяц вакансий); Все Job ресурсы предоставляет и оплачивает агентство; Никаких ручных процессов, CRM в помощь; Вакансии с рыночными ...
О компании: Мы – мебельная компания с собственным производством, успешно работающая на рынке более 20 лет. Основной сегмент работы – шкафы-кровати, в этом сегменте мы являемся лидером на российском рынке. Сейчас у нас семь салонов в Москве, активно развивающийся интернет-магазин, и мы присутствуем на ...
Компания KOTON, международная розничная сеть fashion индустрии, приглашает в свою команду коллегу на роль Менеджера магазина в бренд TWOOL. Что мы предлагаем: Оформление по ТК РФ, белая заработная плата; График работы обсуждается индивидуально с директором магазина; Бесплатная корпоративная форма; ...
Что мы предлагаем: Работу в устойчивой и стабильной компанииОфициальное оформление с первого рабочего дняВысокий уровень доходаЗарплата белая, оклад + премии с первого месяца работыУдобный график работы 2/2Медосмотр за счёт компанииОбучение с первого рабочего дняКлассную и драйвовую командуМедицинскую ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Конкурентоспособная заработная плата, зависящая от опыта и квалификации специалиста; Возможность профессионального развития
Требования к кандидату:
Опыт работы в подборе технического персонала от 2 лет Понимание специфики инженерных специальностей и требований к кандидатам Навыки проведения технической