Требования:
Наличие УЧО ( школа, периодичка желательно, карточка о присвоении разряда): -наличие медицинской справки по форме 002,003, 002 о/у с оружием для 6 р. или желание ее оперативно сделать Звоните, пишите в чат. Будем рады сотрудничеству.
Условия:
заработная плата: обсуждается на собеседовании, с успешным кандидатом. оплачиваемый отпуск (28 дней), больничный лист, обеспечение инструментом и расходными материалами и пр.;
График работы:
пятидневка Оформление необходимых удостоверений и допусков Официальное трудоустройство по ТК РФ
РАБОТА В ОХРАНЕ В ЧОП / ОХРАНА СКЛАДА С ПИТАНИЕМ. Склад крупного маркетплейса по обработке, сортировке и отправке заказов ждёт в свой коллектив надёжного охранника. УСЛОВИЯ: Ставка 3.200 / 3.250 / 3.400 + обед + ужин. Бесплатное питание в корпоративной столовой / не привозное питание! Готовят ...
Обязанности:
Изготовление элементов корпуса судов из листового и профильного проката; выполнение монтажных операций при сборке корпуса судна Зачистка граней сопряжения
Требования:
Умение работать с ручным, сварочным и газорежущим оборудованием Знание правил подготовки конструкций, оборудования и материалов для проведения монтажных
Обязанности Контроль работоспособности и эксплуатации технических средств, обеспечение транспортной безопасности на объекте Контроль соблюдения физическими лицами, следующими либо находящимися на объекте транспортной инфраструктуры, выполнения требований обеспечения транспортной безопасности Требования ...
Требуется сотрудник охраны с опытом работы без УЧО, на подработку в офис без оформления. Оплата 4000 сутки.Трое суток через трое, есть подработка, работа спокойная, не на ногах. Не ЧОП. г.Москва, офис, м.Киевская, Отклики никто не смотрит, вся информация по телефону. Звоните!
Обязанности:
Обход в течение смены согласно режима работы объекта; Соблюдение должностных
Условия:
График работы вахта; Комната отдыха и бытовая техника; Компенсация обедов; Возможен график 2Х4 Доход 3700 руб/сутки. Собеседование по адресу:г. Москва, метро Павелецкая (будни
Функционал:Аудит и перезагрузка текущих HR-процессов от найма до адаптации;Управление отделом из 4х человек;Организация эффективного процесса подбора;Оптимизация орг. структуры и внедрение изменений на уровне компании;Обеспечение (контроль ведения) КДП в полном объеме (5 ЮЛ (аренда, эксплуатация, фитнес, ...