График работы:
понедельник-пятница с 09:00 до 18:00; Программу наставничества и систему адаптации для новых сотрудников; Подарки Вам и Вашим детям на праздники и День рождения; Реальные перспективы профессионального и карьерного роста; Собственную корпоративную информационную систему; Возможность работать в сплоченной
Мы предлагаем:
Официальное оформление и компенсации, полностью «белая» заработная плата. Полис ДМС. График работы 5/2 (удалённый либо гибридный формат работы в зависимости от проекта и требований Заказчика). Поддержка профессионального и личного развития, доступ к корпоративному университету, который проводит обучение
КОРУС Консалтинг
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Условия:
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Стабильная заработная плата. Корпоративная мобильная связь. Гибкое начало рабочего дня (8-17ч, 9-18ч., 10-19ч.).
Требования:
Среднее специальное, высшее образования. Опыт работы на участке «подотчетные лица» от 1 года. Опыт учета командировочных расходов. Уверенный пользователь
Обязанности:
Контроль внесения и учета первичных документов в 1С УНФ. Ведение бухгалтерского и налогового учета - производство, торговля оптовая, ОС/НМА (1-ОСНО, 1-УСН).
Условия:
Полная занятость 5/2 или гибрид, , с 9-18 (либо с 08 до 17). Официальное трудоустройство или договор с самозанятым. В подчинении
Чем предстоит заниматься: Организация и осуществление ведения бухгалтерского учета в Управляющей компании паевыми инвестиционными фондами (в соответствии с единым планом счетов (ЕПС), требованиями действующего законодательства); Организация и осуществление ведения налогового учета в Управляющей компании ...
Должностные обязанности:
- Разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом на предприятии;- Организация кадровой работы;- Автоматизация кадрового учета
Условия:
Работа в офисе, на территории
Требования:
- Знание 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП, БИТ ФИНАНС (как преимущество); - Умение организовать работу и контроль кадровой службы в обособленных подразделениях;