Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ...
Вы — коммерческий стратег, который умеет строить и налаживать системы. Мы предлагаем возглавить коммерческий блок растущего производственного холдинга с технологическим продуктом-лидером. Ваша ключевая задача — превратить инженерное преимущество в рыночное доминирование: разобраться в текущих процессах, ...
Условия:
Доход без потолка; График: 5/2 или гибкий — результат важнее времени в офисе; Ресурсы: CRM-система, колл-центр, юридический блок, маркетинг, служба безопасности сделок — полная инфраструктура; Карьерный рост; Обучение и развитие: доступ к корпоративным программам, участие в стратегических сессиях. Ожидания:
Условия:
График работы посменный, выходные среди недели (плавающие). Стабильная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц, без задержек. Заработная оплата
Требования:
Опыт работы управляющим (директором), заместителем управляющего магазина в розничной торговле не менее 2-х лет. Знание современных технологий розничной
Условия:
— График работы 2/2; Работа в крупной стабильной Компании; Оформление медицинской книжки за счет компании;— Ежеквартальные путевки для лучших ЗДМ на отдых
Требования:
— Знание ПК на уровне уверенного пользователя;— Опыт работы в торговле от 1 года;— Приветствуется опыт работы в аналогичных сетях.— Нацеленность на результат.Будем
Ищем заместителя генерального директора по литейному производству, который готов взять на себя ответственность за организацию и контроль литейного процесса, развитие производства и повышение эффективности работы.Обязанности Организация и контроль литейного производства Оптимизация технологических процессов ...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Обязанности:
Организовывать текущее и перспективное планирование воспитательной, социальной и внеучебной работы. Обеспечивать выполнение плана работы и содействовать в подготовке отчётов о ходе его выполнения. Участвовать в организации мероприятий по профилактике и реализации мер по противодействию деструктивным
Обязанности:
Организация совещаний Планирование рабочего дня руководителя Оформление командировок Приём посетителей Работа с орг техникой, телефоном,
Требования:
Опыт аналогичной работы приветствуется. Для ВАС: Официальное трудоустройство Рабочий день 8-17.00, пятидневка Служебный автомобиль предоставляется руководитель, с которым
Мы предлагаем:
Достойная и своевременная заработная плата: гарантированный оклад + премия (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально); Интересные задачи; Трудоустройство согласно ТК РФ; Рабочий график 5/2; Наши ожидания: Опыт работы на управленческой позиции от 1 года в сфере сотового ритейла (Евросеть, Мегафон,
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Условия:
- График работы 2/2.5/2.- Стабильная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц, без задержек. 500р час +.Премия .- Собеседование проводится после
Требования:
-Знание 1 С, обязательно. Опыт работы управляющим (директором), заместителем управляющего магазина в розничной торговле не менее 2-х лет.Знание современных
Обязанности:
Помощь руководителю в управлении и развитии системы менеджмента качества. Проведение внутренних аудитов, анализ несоответствий, контроль корректирующих действий. Подготовка и актуализация документации СМК (процедуры, инструкции, отчеты). Участие в сертификационных и надзорных аудитах. Обучение сотрудников