Условия:
5/2, корпоративная сотовая связь, оформление по ТК РФ. Работа в офисе работодателя, не удаленная!!!
Требования:
Высшее образование, опыт работы, знание 1С, Контур. Коммуникабельность, общительность, грамотная речь, выход из нестандартной ситуации, организация рабочего времени и обязанностей с клиентами.
График работы:
5/2, с 8-00 до 17-00, обед с 12-00 до 13-00. Наши преимущества : - Доплата за наставничество- Акция Приведи друга и получи премию- Осуществление временного оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП.- Регулярное повышение квалификации кадров с помощью тренингов и теоретических курсов обучения
Мы предлагаем:
• Официальное оформление по ТК РФ; • Уровень заработной платы зависит от подтвержденного разряда; • Возможно трудоустройство с прохождением обучения по основной профессии; • Проживание в общежитии; • Трехразовое питание за счет работодателя; • Спецодежда выдается; • Компенсация проезда от места проживания
Мы являемся официальным партнером сервиса по доставке Самокат. Российский сервис экспресс-доставки продуктов питания и товаров для дома! Сейчас мы помогаем расширять команду Рекрутеров Это не подработка! МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск) - 4000 за кандидата (холодный поиск) БОНУСЫ ...
Условия:
Гибкий график работы Возможность выбирать смены Еженедельные выплаты Выплаты за смену от 10.000 тыс Автомобиль выдаем или работай на своем Компенсация ГСМ и мобильной связи Ежемесячные премии+бонусы Обязанности : Осуществление перевозок посылок до адресата Откликайтесь и мы вам перезвоним!
Мы предлагаем:
✅ Высокий доход: стабильный оклад + бонусы за продажи и эффективные звонки.✅ Готовые клиенты и заявки — не нужно искать с нуля, начинаешь зарабатывать сразу!✅ Обучение за наш счет: научим всем тонкостям работы, продукту и скриптам продаж.✅ Комфортную атмосферу: дружный коллектив, поддержка кураторов,
График работы:
5/2, с 8-00 до 17-00, обед с 12-00 до 13-00.- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и социальные гарантии(оплата листков нетрудоспособности, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;)- Оплата сверхурочной работы (по необходимости), работ в выходные и праздничные дни в соответствии