Этажи – это бренд на рынке недвижимости России, более 20 лет привлекающий клиентов надёжной репутацией и высокими стандартами качества. Компании удалось создать уникальную систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в управлении и развитии бизнеса. Мы сотрудничаем с 40 застройщиками, являемся ...
АО «ЕВРАЗ Маркет» входит в число ведущих российских металлотрейдеров, осуществляет поставки арматурного, фасонного, листового, трубного и сортового металлопроката производства крупных комбинатов России. Масштабное присутствие компании в регионах России обеспечивает филиальная сеть, в которую входят 46 ...
Условия:
-трудоустройство согласно ТК РФ. - Карьерный рост. -оклад+ %. График работы 5/2.
Требования:
- юридическое образование;- знание гражданского и процессуального законодательства;- опыт ведения судебных процессов, в качестве юридического лица, приветствуется.
МКК Главкредит
Новокузнецк
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Наш клиент - производственная компания, которая находится в поисках специалиста на должность Юриста. Компания предлагает: Стабильность и уверенность в завтрашнем дне – официальное трудоустройство по ТК РФ Карьерный рост – возможность продвигаться внутри компании и увеличивать свой доход Конкурентноспособная ...
АН ЖИЛФОНД в поиске предприимчивых и коммуникабельных людей, готовых общаться много и качественно, желающих влиять на свой заработок, ищущих интересную работу. Мы научим Вас риэлторскому делу и предоставим клиентов для работы. Все, что нужно от Вас - желание учиться и развиваться. ______________________________ ...
Что мы предлагаем: Ежемесячный доход от 98000 рублей до 178000 рублей; Стабильный поток теплых клиентов; Гибкий график; Потолок вашего дохода ограничен только вашими возможностями; Системное обучение и повышение квалификации за счет компании; Возможен карьерный рост для самых амбициозных; Комфортный ...
График работы:
5/2 с 8:30 до 17:30 (пт — сокращённый день), без переработок. Корпоративная культура: дружная команда и участие в корпоративных мероприятиях и тренингах. Понятная и прозрачная система мотивации. Основные задачи: Вы будете работать только с «теплой» базой действующих клиентов. Проводить обучение и
Что нужно делать: Организовывать и проводить аудиторные и полевые мероприятия обучения сотрудников розничной сети t2, партнерской розницы и сотрудников департамента продаж в соответствии с установленным бизнес-процессом компании (семинары, тренинги, мастер-классы, тренинг на рабочем месте и пр.). Оценивать ...