Обязанности:
оказание медицинской помощи в амбулаторных
Условия:
сокращенная продолжительность рабочего времени согласно графика. Доплаты стимулирующего и компенсационного характера. Ежегодный оплачиваемый отпуск, максимальная продолжительность которого не превышает 50 календарных
Требования:
высшее профессиональное образование, опыт работы
Требования:
Объeкт cтрoительcтва располoжен в Иpкутской облaсти Oбязанноcти: • пoддepжaниe дорог и проeздoв в чиcтом видe. Tpебoвания: • пpaвa трaктоpиcтa-машиниcтa с oткрытoй кaтeгoрией «B»; • oпыт paбoты, подтвeрждeнный зaписями в трудовoй книжке. Мы пpeдлагaeм: • Официaльнoе тpудoуcтройcтво и полный пакет социальных
Мы предлагаем:
Конкурентная и полностью белая зарплата от 150 000 руб. «на руки» после испытательного срока + премии 2 раза в год (до 3 окладов); Оформление по ТК РФ с первого дня; График 5/2 с гибким началом рабочего дня (8 часов рабочий день); Полное покрытие командировочных расходов, компенсация транспортных затрат;
Обязанности:
• Управление трубоукладчиком Komatsu, Четра. • права тракториста-машиниста с открытой категорией «Е» и особой отметкой «имеет право управлять краном-трубоукладчиком»; • опыт работы, подтвержденный записями в трудовой книжке. Mы предлагаем: • Официальное трудоустройство
Требования:
Объект строительства расположен в Иркутской
Обязанности:
информирование и консультирование граждан по вопросам предоставления мер социальной поддержки участникам СВО и членам их семей; прием документов для предоставления мер социальной
Условия:
пн-пт с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00. Суббота и воскресенье- выходной. Место работы г. Иркутск, ул.
Условия:
работа на участке в г. Якутске на проекте строительства Якутской ГРЭС-2; официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ;
Требования:
опыт работы от 3-х лет; навыки РД и РАД; среднее специальное образование; удостоверение сварщика 4,5,6 разряда; действующая аттестация НАКС является
Должностные обязанности:
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Выполнение планов продаж. Отчётность. Анализ результатов работы магазина и сотрудников. Управление персоналом: адаптация, обучение, развитие. Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, приём и оформление возвратов.