Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Ведущий специалист ПТО

Инжиниринговый дивизион госкорпорация "Р
  • до 197 000 руб.
  • Образование: высшее
  • Опыт: 1-3 года
  • Полная занятость
  • Описание:
  • Требования: ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат ведущего специалиста ПТО с местом работы в Народной Республике Бангладеш (строительство АЭС "Руппур")
  • Обязанности: • Входной контроль проектно-сметной документации (РД, ВОР, ОС ППР); • Анализ заявленных и поставленных материалов; • Подготовка писем согласования, материалов; • Взаимодействие с представителями генерального подрядчика и проектировщика в части получения ответов; • Подготовка технических решений и решений о применении; • Ведение учёта оборудования, полученного в монтаж. • Высшее строительное образование, желательно ПГС; • Опыт ведения и сдачи исполнительной документации; • Желателен опыт работы на объектах атомной отрасли; • Продвинутый пользователь ПК (пакет MS Office); • Уверенный пользователь с опытом работы в программе AutoCAD; • Желательно знание систем вентиляции; • Исполнительность, внимательность, лояльность, аккуратность. • Действующий загранпаспорт будет являться преимуществом!
  • Условия: • Место работы: Народная Республика Бангладеш, строительная площадка АЭС "Руппур"; • Оформление в соответствии с ТК РФ (с отчислениями в СФР); • График работы: 4,5 месяца на 1,5; 6-дневная рабочая неделя по 9 часов; • Ежегодный оплачиваемый отпуск; • Проезд до площадки и обратно за счет работодателя; • Бесплатное проживание: отдельная комната на одного человека в трехкомнатных апартаментах, все необходимое оборудование и мебель предоставляется. Проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС; • Выдача СИЗ, спецодежды; • Приглашение на работу, визовое обеспечение; • Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации; • Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи), ДМС; • Страхование выезжающих за рубеж; • Выплата подъемных согласно ЛНА компании; • Годовое премирование по результатам эффективности; • Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования; • Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей; • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; • Возможности профессионального роста и развития.