Обязанности:

• Оформление трудовых договоров, доп. соглашения к трудовым договорам, приказы (прием, перевод, увольнение и т.д.);
• Вносить необходимые сведения в учетные документы работника
• Оформление документов об исполнении обязанностей временно отсутствующего руководителя;
• Оформление документов при проведении процедуры сокращения численности и штата работников;
• Учет штатного замещения должностей работникам в соответствии со штатным расписанием и документами кадрового учета;
• Еженедельный учет вакантных должностей;
• Формирование, ведение и хранение личных дел работников;
• Участие в подготовке дисциплинарных взысканий;
• Кадровый документооборот, регистрационные журналы по учету кадров;
• Принимать участие в подготовке оформления временного отстранения от работы.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое);
• Стаж работы в сфере учета кадров не менее 2 лет;
• Знание действующего трудового законодательства, правила формирования, учета и ведения кадровых документов;
• Уверенный пользователь ПК, Знание 1C 8.2.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, пятница до 16.00;
• Оклад 41 000 + Ежемесячные (45% от оклада) и ежеквартальные (75% от оклада) премии;
• Активная социальная, кадровая и корпоративная политика,расширенный ДМС (включая стоматологию), мат.помощь к отпуску, дополнительные выплаты в связи с рождением детей, компенсации стоимости путевок для лечения и отдыха сотрудников или их детей.
• Возможность вступить в Всероссийский Электропрофсоюз.