Требования:
Профильное высшее образование по направлениям: Механика, Горные машины и оборудование, Машиностроение, Управление производством, Промышленное оборудование.Дополнительное образование в области менеджмента, сервисного обслуживания или проектного управления.Сертификаты по промышленной безопасности (аттестация Ростехнадзора).Опыт работы в сфере обслуживания горного оборудования (подземная техника: буровые установки, погрузчики, дробилки, системы вентиляции) не менее 3-х лет.Опыт работы на руководящей должности (руководство сервисными бригадами, управление проектами, координация с клиентами) не менее 3-х лет.Опыт работы в сервисных проектах послепродажного обслуживания (гарантийный и постгарантийный ремонт, ТО, логистика запчастей).Опыт работы с техникой: Sandvik, Epiroc, Caterpillar (обязателен);Знание ПК на уровне уверенного пользователя.Ответственность, аналитическое мышление и внимательность к деталям, исполнительность.Знание технического английского языка (желательно).Знания и навыки:Глубокое знание устройства и эксплуатации подземного горного оборудования.Умение анализировать причины неисправностей техники, разрабатывать превентивные меры.Знание принципов работы механических, гидравлических и пневматических систем.Чтение чертежей, схем и технической документации.Владение системами диагностики и ПО для управления сервисом (SAP, 1С, CRM).Знание международных стандартов безопасности (ISO, MSHA, ГОСТ Р 54976 для горного оборудования).Умение организовать работу сервисных команд (включая удаленные бригады).
Обязанности:
Организация своевременной подготовки производства, полной загрузки и бесперебойной работы сервисного проекта.Управление бюджетом проекта, оптимизация затрат на ремонт и логистику.Составление технико-экономических отчетов, ведение переговоров с клиентами и поставщиками.Учет и контроль сохранности материалов, ЗИП, оборудования, инструмента сервисным персоналом проекта, используемых при гарантийном и постгарантийном обслуживании оборудования.Анализ результатов производственной деятельности сервисного проекта, причин, вызывающих снижение качества ремонт
Условия:
Работа в стабильно развивающейся компании.Официальное трудоустройство;Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты 2 раза в месяц;Оплата междувахтового отдыха;Компенсация питания и проезда от места проживания до места работы и обратно;Проживание в благоустроенной квартире/доме;Предоставление корпоративной мобильной связи, спецодежды, инструмента;Обучение и возможность профессионального роста внутри компании;ДМС после испытательного срока;Испытательный срок – 3 месяца;Дружный коллектив и комфортные условия труда.График работы: 5/2 или вахтовый метод (30/30, 60/60);Место работы: объекты расположены на территории Белгородской области, Хабаровского и Красноярского края.Готовность к частым командировкам на горнодобывающие предприятия (в том числе в удалённые регионы).Готовность к работе в подземных условиях.
