Описание:
Привет! Мы рады, что вы зашли ознакомиться с нашей вакансией! ARVAD GROUP – это российский производитель и поставщик сантехники. Мы успешно развивающаяся компания, которая на протяжении 25 лет показала себя надежным поставщиком и честным работодателем. Наша стратегическая цель: войти в ТОП-5 поставщиков сантехники по РФ. В достижении этой цели нам помогают: Команда клиентоориентированных, мотивированных на результат сотрудников и руководителей. Постоянный контроль за качеством продаваемого товара и работа над усилением собственных брендов. Большое внимание условиям труда, чтобы оставаться в числе лучших, надежных работодателей. Совершенствование учебные программы, создание учебные продукты, для того, чтоб наши менеджеры были самыми лучшими на рынке и добивались результата. Возможно достичь еще больших результатов нам поможешь именно ты!Твоя задача заключается в поиске новых клиентов на закрепленной территории, поддержание и развитие активной клиентской базы. Компания предлагает: прозрачная мотивация, возможность хорошо зарабатывать уже с первого месяца (оклад+хороший прогрессивный бонус за привлечение каждого нового клиента в зависимости от сегмента (Vip , А , В , С )+% с объема продаж); драйвовая рабочая атмосфера, интересные задачи и отличный коллектив; официальное трудоустройство, график: пн-пт, с 9.00 до 18.00; стильный офис, где приятно решать бизнес-задачи, обедать и просто общаться с коллегами, бесплатная парковка на территории ТЦ; отсутствие строгого dress-code: можно оставаться собой и умело составлять луки в стиле smart casual; быстрая адаптация и ввод в должность новичков с профессиональными менеджерами по обучению и опытным наставником; вкусный чай, бодрящий кофе круглый рабочий день для поднятия боевого духа; возможность в короткие сроки вырасти с менеджера до руководителя торговой группы, войти в кадровый резерв компании; веселые и регулярные корпоративные мероприятия за счет компании, картинг, веревочные курсы, выезды на природу; более 200 книг в корпоративной библиотеке, которая пополняется каждый месяц. Все сотрудники могут сделать заявку на интересующую книгу. Чем предстоит заниматься: Поиск новых клиентов, за счет телефонных переговоров, видеовстреч и командировок по России! Поддержание и развитие клиентов, за счет расширение ассортиментной матрицы и заведение новых товарных групп; Грамотное пользование всеми инструментами продаж компании - индивидуальными условиями, сервисом и маркетингом. Что для этого необходимо: Опыт работы (в В2В будет преимуществом), и желание развиваться в сфере продаж. Готовы рассмотреть без опыта, но с хорошими коммуникативными навыками; Мотивация зарабатывать. soft skills: самомотивация, самоорганизация, саморазвитие. Этапы отбора на вакансию: Оставляйте отклик и менеджер по персоналу свяжется с вами, чтобы познакомиться и спланировать встречу. Личная встреча с руководителем отдела продаж. Вторая встреча (при не
