В филиал одной из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение требуется Начальник электрических сетей

Обязанности:

• Организация ремонтов, технического обслуживания, диагностики распределительных сетей;
• Обеспечение технического освидетельствования объектов;
• Предотвращение, локализация и ликвидация технологических нарушений;
• Организация работы по технологическому присоединению;
• Организация и эксплуатация систем учета электроэнергии РЭС;
• Работа по снижению потерь электроэнергии РЭС.

Требования:

• Высшее образование по направлению «Электроэнергетика и электротехника»;

• Стаж работы на руководящих должностях в организациях энергетической отрасли более 5 лет, опыт практической работы по эксплуатации электроустановок 0,4/6-10кВ не менее 3 лет;

• Знание правил по ОТ при эксплуатации электроустановок, норм пожарной безопасности, методику организации и проведения противоаварийных и противопожарных тренировок;
• Знание к требованиям правил охраны труда на автомобильном транспорте;
• Знание правил применения и испытаний средств защиты, используемых в электроустановках, технические требования к ним;
• Умение выполнять мероприятия по освобождению пострадавшего от действия электрического тока и оказанию первой помощи;
• Владение навыками написания аналитических, методических документов;
• Знание основ организации труда, экономики и организации передачи и распределения электрической энергии;
• Знание требований по организации работы с персоналом;

• Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ, Р7 офис, СЭДО.

Условия:

• Место работы: г. Переславль- Залесский, ул. Московская, 120;
• 5/2, 8.00-17.00, ненормированный рабочий день (+ 3 дня к отпуску);

• Есть служебные авто с водителем, квартальные, годовые премии;

• Возможны командировки;

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Соц.пакет включат в себя: дополнительно оплачиваемые дни отдыха,

  ДМС (включая стоматологию), страхование от несчастного случая, негосударственное пенсионное обеспечение, доплата за выслугу лет (10% - 30%, после года работы), материальная помощь к отпуску в размере оклада, компенсация расходов на приобретение путевок, корпоративная поддержка в улучшений жилищных условий (программа компенсации найма жилья до 12 тыс в мес, частичная компенсация % по ипотеке).