Описание:
«Максофт» - всероссийский системный интегратор, работающий на рынке 18 лет. В составе компании 8 структурных подразделений по направлениям деятельности: системная интеграция, информационная безопасность, команда заказной разработки, компьютерная техника, программное обеспечение, фотовидеофиксация и IT-аутсорсинг. Для развития корпоративной культуры нам в команду требуется HR-менеджер (рекрутер). В ваши обязанности будет входить: Ведение полного цикла подбора персонала; Поиск кандидатов с использованием стандартных и нетривиальных методов и инструментов; Первичный скрининг резюме и оценка кандидатов; Координация процесса отбора кандидатов; Проведение онлайн и офлайн интервью; Участие в процессе онбординга; Участие в процессе мотивации (повышения лояльности), развития и обучения сотрудников; Участие в организации корпоративных событий и реализации плана развития корпоративной культуры; Формирование кадрового резерва; Анализ тенденций на рынке труда и мониторинг зарплатных ожиданий потенциальных кандидатов. Вы нам подходите, если вы: Ответственны и инициативны; Проактивны, эмпатичны; Желаете развиваться в HR-направлении; Обладаете грамотной речью и коммуникабельны. Что мы предлагаем: Безопасность: аккредитованная IT-Компания, которая с каждым годом прирастает х2 в людях, проектах и прибыли; официальное трудоустройство и социальные гарантии; материальная помощь сотрудникам в разных жизненных ситуациях; Развитие: работа над крупными федеральными проектами в сфере IT-технологий; возможность построить экспертную карьеру в интересном для тебя направлении, компенсируем обучение у ведущих провайдеров Яндекс, Нетология и другие (курсы, проф. переподготовка, сертификация, тренинги, участие в конференциях и форумах); Комфорт: современный офис в историческом центре города с большой парковкой для сотрудников; комната отдыха и приёма пищи, где всегда есть вкусный кофе; Корпоративная культура со своими традициями; ценные подарки за каждый год работы в компании; крутой мерч; корпоративный спорт и тимбилдинг; строим свой тренажерный зал на территории офиса; Команда: у нас много кросс-функционального взаимодействия в проектах; сплочённый и очень дружный коллектив, 70% наших сотрудников работаю в компании 5 лет и более; со стороны топ-менеджеров действует принцип открытых дверей; выстраиваем коммуникацию человек-человек, а не должность-должность.
