Требования:
Высшее образованиеУмение вести диалог с кандидатамиБыть способным точно производить оценку профессиональных навыков и личных качеств соискателейБыть психологически устойчивым, позитивно настроенным и доброжелательнымИметь гибкий ум, хорошо поставленную и грамотную речьБыть пунктуальным, тактичным, активным, самостоятельным и инициативным
Обязанности:
поиск новых сотрудников и организация собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность;ведение кадрового учета компании (Проводить мероприятия в системе 1С ЗУП по кадровым операциям (приемы, переводы, увольнения и пр), проводить табеля рабочего времени, вести отчетность):разрабатывать положения по работе с персоналом;разрабатывать систему подбора, мотивации, развития персонала;организовывать и проводить аттестацию и обучение персонала;участвовать в формировании кадрового резерва;участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки;
Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФКомфортные условия трудаДружный коллективСвоевременная з/платаРежим работы 5/2.
