Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Директор филиала

Новосибирскавтодор
  • Полная занятость
  • Опыт: 3-6 лет
  • Требования: Опыт работы руководителем в дорожной отрасли от 1 года или руководителем производственной компании от 5-ти лет; Опыт организации и управления процессом содержания автомобильных дорог, производства ремонтно-строительных работ, опыт планового ведения производственно-хозяйственной деятельности, опыт работы с представителями Заказчика, административными и муниципальными образованиями, разрешительными органами, ГИБДД, энергоснабжающими организациями, и т.п; Хорошие административные навыки, лидерские качества, умение четко ставить задачи и своевременно контролировать их выполнение.
  • Должностные обязанности: Планирование и руководство деятельностью филиала (содержание и ремонт автомобильных дорог); оперативное управление филиалом и удаленными участками, решение административно-хозяйственных вопросов, планирование и отчетность по работе филиала в масштабах месяца, квартала, года; распределение обязанностей и определение степени ответственности подчиненных сотрудников; заключение договоров на выполнение работ и контроль их выполнения (в соответствии с полномочиями, определенными в доверенности); создание необходимых в соответствии с требованиями законодательства условий для деятельности работников филиала; контроль над соблюдением законодательных норм и требований, внутренних регламентов и правил, стандартов качества работы по направлению деятельности филиала; организация работы строительного контроля; представление интересов Общества и филиала в органах судебной власти, органах государственной власти и надзорных органах, а также во взаимоотношениях с иными хозяйствующими субъектами в пределах полномочий, предусмотренных выданной Обществом доверенностью.
  • Условия: Работа в крупнейшей дорожно-строительной компании Новосибирской области; Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата; Ежемесячное, ежеквартальное и годовое премирование по итогам работы (выполнение экономических показателей); ДМС после испытательного срока; Релокационный пакет: оплата жилья, затраты на переезд; Уровень заработной платы обсуждается с финальными кандидатами.