Описание: Новгородский филиал ПАО "Россети Северо-Запад" приглашает в свою команду старшего диспетчера диспетчерской службы центра управления сетями. Работа в г. Великий Новгород. ПАО «Россети Северо-Запад» — это не просто компания, а настоящая энергетическая артерия нашей страны. У нас работают профессионалы своего дела, которые не только выполняют свою работу, но и гордятся тем, что делают. Мы ценим каждого сотрудника и создаем условия для его роста и развития!

Требования:

Обязанности: Организация и контроль выполнения функций по оперативно-технологическому управлению: - организация и контроль выполнения персоналом смены действий по управлению технологическим режимом работы электрической сети - организация и контроль выполнения персоналом смены действий по управлению технологическим режимом работы электрической сети при предупреждении, предотвращении развития и ликвидации технологических нарушений - контроль ведения персоналом смены оперативной и технической документации - оценка деятельности персонала смены - разработка оперативной и технической документации по оперативно-технологическому управлению Организация деятельности сменного персонала: - составление графиков дежурства персонала смены, планирование работы персонала смены, распределение объема работ в смене - организация и проведение производственного обучения оперативного персонала - организация и проведение противоаварийных и противопожарных тренировок оперативного персонала. Контроль организации рабочего места персонала смены Разработка программ переключений Ведение и контроль состояния оперативной, технической и технологической документации по закрепленным вопросам Взаимодействие со смежными сетевыми организациями, субъектом оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике, муниципальными образованиями, органами власти при ликвидации нарушения нормального режима работы электрической сети

Мы предлагаем: Работа в крупной стабильной компании Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого дня работы Стабильная, официальная заработная плата Надбавка за выслугу лет Материальная помощь к отпуску Годовое премирование Помощь в сложных жизненных ситуациях Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней Дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.) Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию, возможность оформления страхования для членов семьи работников по льготной цене Возможность повышения квалификации и карьерного роста Целевое обучение работникам и их детям Единоразовая выплата выпускникам вузов, сузов Программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию) Санаторно-курортное лечение и детский отдых Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры Новогодние подарки для детей работников Дополнительные льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором