Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением
ДС Контролз
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
АО "ДС Контролз" - это эффективное производство, использование современных технологий при изготовлении оборудования. Наличие квалифицированного персонала позволили компании занять место ведущего поставщика трубопроводной арматуры для технологических процессов, разработанных зарубежными и отечественными лицензиарами в нефтеперерабатывающей, газовой, химической и других отраслях промышленности Российской Федерации и стран СНГ. Мы приглашаем на постоянную работу наладчика станков и манипуляторов с программным управлением. Для иногородних кандидатов применяется релокационная программа.
Требования:
Среднее профессиональное техническое образование (желательно станочник, оператор, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением). Опыт работы на металлообрабатывающих станках с ЧПУ, токарных, фрезерных станков с ЧПУ не менее 3-х лет Знание 4-х или 5-ти координатного оборудования приветствуется. Написание программ для станков с ЧПУ. Чтение чертежей и обозначений в них.
Обязанности:
Выполнять однотипные операции на станке с ЧПУ (фрезерный) по заданной программе с идентичными деталями одной партии. Производить наладку нулевого положения и зажимных приспособлений. Читать и расшифровывать составленные программы. Осуществлять сверление фланцев и предварительную обработку деталей. Составлять несложные программы. Составлять сложные программы на обработку корпусов и точную расточку отверстий. Составлять программы на нарезку резьбы, обработку антишумовых тарелок.
Условия:
Постоянная работа в г. Великий Новгород График работы: 2-сменный график работы, 8-ми часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя. Официальное оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии. Расширенный социальный пакет: ДМС после прохождения испытательного срока для работника и его детей (включая стоматологические услуги), страхование от несчастных случаев, релокационная программа для иногородних кандидатов, компенсация абонемента в фитнес-центр/ бассейн, дополнительные мотивационные программы и др. Прозрачная система оплаты труда (Оклад + KPI), строгое соблюдение сроков выплаты заработной платы и вознаграждений. Итоговый уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации кандидата. Обучение с целью развития профессиональных умений и навыков. Интересная работа в команде профессионалов. Дружелюбная корпоративная культура, ориентированная на поддержание человеческих ресурсов компании.
