Ведущий менеджер по оптовым продажам запчастей и шин (для складской техники)
Торговый Дом Вертикаль
от 100 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
ООО ТД "ВЕРТИКАЛЬ" — признанный лидер на российском рынке специализированного оборудования, предлагающий комплексные решения для складов и промышленности (Работаем с 2002 года).
Мы гордимся своей репутацией надежного партнера, предоставляющего качественную продукцию и первоклассный сервис. Благодаря статусу официального дистрибьютора техники HANGCHA, мы заслужили доверие наших партнеров и клиентов.
Мы предлагаем нашим клиентам широкий спектр услуг в сфере складского оборудования и техники – реализуем складскую технику, запасные части (мультибренд), шины, оказываем услуги по сервисному обслуживанию и аренде, а также поставляем стеллажные системы.
В связи с ростом объемов продаж мы открываем вакансию менеджера по оптовым продажам (B2B) запчастей и шин (для складской техники).
Что предстоит делать МЕНЕДЖЕРУ:
Расширение клиентской базы, работа с текущими клиентами. Территория продаж - вся Россия;
Проведение первичных переговоров с потенциальными клиентами по телефону;
Подготовка первичного коммерческого предложения;
Ведение учета клиентов и сделок в CRM на базе 1С и Битрикс24;
Сбор информации о потребностях клиентов;
Оформление договоров;
Контроль выполнения заказов или отгрузки;
Сбор дебиторской задолженности и необходимых документов.
Что мы предлагаем НОВОМУ КОЛЛЕГЕ:
Фиксированный оклад 60 000 рублей + процент от прибыли + KPI. Общий уровень дохода при выполнении показателей - от 100 000 рублей;
Полностью белую заработную плату, включающую премии от продаж;
Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
Комфортный офис в г. Нижнем Новгороде по адресу: ул. Монастырка, д. 21Б;
График работы 5/2 с 8:30 до 17:30, ежегодный оплачиваемый отпуск;
Корпоративная сим-карта, ноутбук для удобства работ
А также:
Возможность обучения и поддержки на протяжении всего испытательного срока и после него;
Work-life balance: баланс между работой и личной жизнью, где важна каждая минута. Нет задержек на работе.
Большое количество запчастей (мультибренд) в наличии на складе, а также шин.
Заботу о благополучии каждого сотрудника, что помогает создавать доверительные и продуктивные отношения внутри коллектива. Это включает организацию адаптационных встреч для новых членов команды, чтобы они могли быстрее интегрироваться в рабочий процесс, а также развитие корпоративной культуры, которая способствует укреплению связей между сотрудниками.
*Согласно опросу, проведенному в январе 2025 года, 70% опрошенных сотрудников работают в компании свыше года, из них 30% работают в компании свыше 5 лет. Остальные 30% приняты на работу в течение послед