Крупная производственная компания находится в поиске Руководителя отдела подбора и адаптации.

Обязанности:

• Организация подбора персонала.

• Анализ потребности в персонале с учетом развития организации.

• Контроль укомплектованности компании в соответствии со штатным расписанием.

• Повышение эффективности процесса адаптации персонала.

• Участие в создании системы обучения и профессионального развития сотрудников.

• Участие в разработке системы мотивации персонала (материальная и нематериальная).

• Участие в организации и проведении мероприятий, нацеленных на укрепление корпоративного духа компании.

• Взаимодействие с бизнес-лидерами для понимания стратегии и целей компании.

• Прогнозирование расходов для реализации HR-проектов.

• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.

• Участие в организации процесса увольнения.

Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5-ти лет, в том числе в области организации и управления кадрами.

• Опыт работы с аналогичными задачами не менее 5-ти лет.

• Высшее профессиональное образование.