Начальник управления мотивации и планирования затрат на персонал (ОТиЗ)
Сибирская генерирующая Компания
до 200 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
Высшее экономическое образование; Опыт работы руководителем в ОТиЗ от 2 лет на крупном предприятии (от 2000 чел.); !Знание SAP!; Знание excel на высоком уровне; знание системы формирования заработной платы и материального стимулирования на производстве; методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; знание особенностей вахтового метода работы, суммированного учета, сдельной системы оплаты труда;
Обязанности:
Организационное планирование – формирование и управление изменениями организационной структуры и штатного расписания; Бюджетирование, анализ и контроль исполнения бюджета; Анализ показателей плана по труду: численности, ФОТ, среднемесячной заработной платы по видам деятельности и основным профессиям, отслеживание динамики заработной платы работников, использования рабочего времени; Разработка и своевременно внесение изменений в положения об оплате труда, премировании и мотивации работников, осуществление контроля правильности применения этих положений; Организация работы управления, контроль за своевременным и качественным исполнением своих обязанностей сотрудниками управления;
Условия:
Служебный транспорт до места работы: от Предмостной площади на территорию предприятия (в будние дни в 07:40) и обратно (в будние дни в 17:10); Официальное трудоустройство, "белый доход"; График работы 5/2, ненормированный; Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц; ДМС для сотрудников; Дополнительные денежные выплаты к отпуску; Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании; Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании.
