Ведущий инженер отдела электротехнического оборудования
Славнефть-Красноярскнефтегаз
Полная занятость
Обязанности:
исполнение планов и заданий, принятых и утвержденных в Обществе по бесперебойному обеспечению электроэнергией производственных и социальных объектов Общества;
рассмотрение и согласование проектной документации по проектируемым объектам электроэнергетики, выдача технических условий по проектируемым электроустановкам, согласование технических требований на проектируемое оборудование;
рассмотрение предложений поставщиков оборудования в составе рабочей группы, анализ технико-коммерческой части предложений, выдача заключений рабочей труппы в работу;
ведение договорной работы по направлению деятельности;
формирование заявочной кампании Общества на поставку материально-технических ресурсов (МТР) по направлению деятельности, контроль исполнения заявок и поставок МТР.
Требования:
высшее Электротехническое образование;
не менее 2 лет профильного стажа.
Знание программных продуктов:
уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP;
Профессиональные знания, навыки:
знание основ электроснабжения, видов оборудования электроснабжения, принцип действия, основные харктеристики и т.д.;
знание правил технической эксплуатации, схем, эксплуатационные характеристики и принципы работы оборудования автоматических устройств, технологических защит и контрольно-измерительных приборов;
знание эксплуатационных норм работы оборудования и проведения испытаний;
знание методов и правил проведения технического обслуживания и ремонта оборудования.
Условия:
бессрочный трудовой договор;
график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00;
возможны командировки на месторождение;
конкурентная заработная плата;
предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
санаторно-курортное оздоровление,
различные виды материальной помощи работникам;
обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.