Описание:
О компании: Автохолдинг «Техно Темп» динамично развивающаяся компания, которая успешно работает на автомобильном рынке с 1997 года. За этот период мы стали одним из самых крупных автомобильных холдингов Юга России. Компания является официальным дилером по продаже и обслуживанию автомобильных марок LADA, ГАЗ, УАЗ, ПАЗ, Sollers, ChangLong. Наша Миссия – делать жизнь наших клиентов комфортной, предоставляя современные технологичные автомобили и качественное сервисное обслуживание.
Обязанности:
Запись клиентов на сервис; Оформление сопровождающих документов; Прием автомобиля на сервисное обслуживание и ремонт. Выдача автомобиля клиенту после проведенного сервисного обслуживания и ремонта; Обзвон клиентов; Продажа сервисных услуг.
Условия:
Работа на территории и оборудовании работодателя; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы: 3/3 Своевременные выплаты заработной платы; Заработная плата вся официальная; Возможность роста и развития. Преимущества работы в нашей компании: 1. Профессиональный рост! Наша компания предоставляет возможности для развития и повышения квалификации с помощью специализированных тренингов, обучения и сертификации. 2. Современное оборудование! Для работы мы предоставляем современное и качественное оборудование, которое обеспечивает возможность выполнять ремонт и обслуживание автомобилей на высоком уровне точности и качества. 3. Конкурентная заработная плата, а также возможности премирования и повышения за высокие результаты работы. 4. Дополнительные льготы! Всем сотрудникам наша компания предоставляет корпоративные скидки на продукцию компании и сервисное обслуживание, а так же другие послабления. 5. Рабочая атмосфера! Сотрудники нашей компании поддерживают дружественную и коллективную рабочую атмосферу, где взаимоподдержка и сотрудничество являются ключевыми принципами, способствующими удовлетворенности сотрудников. 6. Карьерные перспективы! Каждому сотруднику мы предоставляем возможности карьерного роста внутри компании, а также перспективы совершенствования и повышения статуса на рабочем месте. 7. Гибкий график работы! У сотрудников компании есть возможность гибкости в организации графика работы, что позволяет более комфортно совмещать работу и личные обязанности.