Описание:
ЭКСПРУС — ведущая экспертная компания, специализирующаяся на проведении судебных и внесудебных экспертиз, рецензировании экспертных заключений и юридическом сопровождении.Наша миссия — помогать клиентам отстаивать свои интересы в суде и за его пределами, предоставляя объективные экспертные заключения и профессиональную правовую поддержку. Мы работаем с физическими и юридическими лицами, адвокатами, юристами и компаниями по всей России, гарантируя независимость, качество и точность наших услуг. №1 компания в экспертном консалтинге; 14-летний опыт работы; 20% ежегодный рост компании; 30 000 + довольных клиентов по всей России. Я — Игорь Бургела, руковожу департаментом персонала и ищу в команду Менеджера по подбору персонала. Если ты умеешь чувствовать людей, продавать им работу лучше, чем они продают себя, и тебе в кайф охотиться за лучшими — давай знакомиться. Причины работы у нас: Фиксированный минимум + прозрачная система KPI; Прозрачная система мотивации включает ежегодное увеличение зарплаты минимум на 10%. Бонусы и премии – 13-я зарплата и другие поощрения за эффективность. Ни дня задержки зарплаты за всю историю компании – мы отвечаем за свои слова. Карьерный рост – в среднем сотрудники повышаются в должности за 9–12 месяцев. Лидерские позиции на рынке и амбициозные цели компании которые расписаны на 5 лет и 10 лет. Низкая текучка кадров – первый сотрудник компании работает с нами уже 10 лет. Четкие процессы без хаоса – все коммуникации между отделами строго регламентированы. Современный руководитель, который постоянно развивается и станет для вас наставником и поможет развить необходимые навыки для достижения успеха. Открытость и обратная связь – каждый сотрудник имеет возможность влиять на процессы. Корпоративная культура: выездные мероприятия в городе и за его пределами минимум 4 раза в год. Система адаптации – эффективная система адаптации с дорожными картами, позволяющая быстро и комфортно освоиться в новой роли и раскрыть свой потенциал. Комфортная корпоративная столовая для нашей команды. Ваши обязанности: Вести полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата; Работать с ресурсами компании (HH.ru, целевой поиск); Организовывать и проводить собеседования; Сопровождать кандидатов на всех этапах.
