Требования:
опыт работы от 1 года в кадровой сфере; высшее образование по профилю "экономика", "управление персоналом"; опыт работы в excel; умение работать в режиме многозадачности; внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.
Обязанности:
оформление приема, постоянного перевода и увольнения приказов по личному составу, дополнительных соглашений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами; формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжки, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников; ведение текущего архива личных дел и оформление документов по истечении установленных сроков хранения к сдаче в архив; ввод сведений работников в электронную базу данных и поддержание ее в актуальном состоянии; составление установленной отчетности о работе с кадрами и другой функционал по кадровому делопроизводству.
Условия:
оформление по ТК РФ; стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); возможности для профессионального развития и карьерного роста; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.
