Описание:
Мы ищем руководителя группы по взысканию, который помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию. Эта работа для тех, кто ценит стабильность, хочет работать с четкими задачами и иметь достойный заработокОбязанности 1.Организация и координация работы группы специалистов: определяет приоритеты и очередность выполнения задач; организует наблюдение и контроль за выполнением работниками должностных обязанностей, при необходимости корректирует их работу; способствует созданию необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе; осуществляет наставничество над закрепленными работниками; регулярное обучение сотрудников подразделения за счет демонстрации навыков ведения переговоров на практике подготавливает оперативную и управленческую отчетность по работе с проблемной задолженностью; осуществляет мониторинг исполнения установленных планов по возврату проблемной задолженности по закрепленным работникам. 2.Построение полноценной, эффективной системы коммуникаций с должниками, направленной на максимальное погашение проблемной задолженности на досудебном этапе работы.Требования высшее образование (экономическое/юридическое/финансовое); опыт эффективного досудебного выездного взыскания проблемной задолженности не менее 1 года; будет преимуществом опыт работы с клиентами КМС (малый бизнес до 5 млн. рублей) опыт организации процесса взыскания группой специалистов; знание норм российского законодательства (Федеральных законов, подзаконных актов, нормативных актов Банка России) относящихся к работе с проблемной задолженностью; Microsoft Excel – продвинутый пользователь; Личные качества: профессиональная активность, ответственность за личный и командный результат, дисциплинированность, исполнительность и стрессоустойчивость Условия работа в крупнейшем банке России возможность карьерного роста ипотека выгоднее для каждого сотрудника льготные условия кредитования ДМС с первого дня и льготное страхование для близких бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей. Присоединяйся к команде Сбера!
