Ведущий специалист - эксперт отдела кадров и государственной службы
Управление Роспотребнадзора по Краснодар
от 27 000 до 37 000 руб.
Полная занятость
Без опыта
Требования:
высшее образование по профилю «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом»,«Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки.
Обязанности:
Прием заявлений, подготовка приказов о назначениях (переводах) граждан (специалистов) на соответствующие государственные гражданские должности, увольнении; а также работников, занимающих должности административно-хозяйственного персонала. Оформление и заключение служебных контрактов с поступившими на гражданскую службу. Оформление и заключение трудовых договоров с работниками, занимающими должности административно-хозяйственного персонала, в том числе дополнительных соглашений. Формирование личных дел гражданских служащих и работников, занимающих должности административно-хозяйственного персонала. Ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек и вкладышей в них; Оформление документов по присвоению и сохранению классных чинов. Оформление документов по установлению надбавок гражданским служащим за выслугу лет на гражданской службе. Оформление документов по установлению работникам, занимающим должности административно-хозяйственного персонала, надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения работников оплата труда, которых производится на основе Единой тарифной сетки. Подготовка проектов иных решений, приказов, распоряжений по вопросам кадровой политики. Составление и отправка отчетности в СФР по форме ЕФС-1. Оформление и выдача заверенных копий и выписок кадровых документов. Подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности служащих. Оформление документов и взаимодействие с Управлением Федерального казначейства по Краснодарскому краю. Оформление личных карточек служащих по форме Т-2 ГС и работников по форме Т-2 Работа с письмами, заявлениями граждан, учреждений, организаций. Использование сервиса федеральной государственной информационной системы «Единая система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Использование программы 1С Предприятие «Зарплата + Кадры» (по кадровым вопросам).
Условия:
предоставляются основные гарантии, предусмотренные ст.52,53 Федерального закона № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". должность государственной гражданской службы, замещение вакансии на конкурсной основе, (Федеральный закон № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Замещение вакантной должности гражданской службы на конкурсной основе
