КОМПАНИЯ ООО "ПРОМЫШЛЕННЫЕ КОМПОНЕНТЫ КАМАЗ" ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ "ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР ПО ЭЛЕКТРИКЕ И ЭЛЕКТРОНИКЕ", готовы рассмотреть также студентов.

ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ КОМПОНЕНТЫ КАМАЗ» СОЗДАНО 07.03.2017 ГОДА, ЯВЛЯЕТСЯ ДОЧЕРНИМ ОБЩЕСТВОМ ПАО «КАМАЗ» И ОСУЩЕСТВЛЯЕТ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ПЛАНА СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПАО «КАМАЗ ЦЕНТРАЛИЗОВАННУЮ ФУНКЦИЮ ПО РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ ДИВЕРСИФИКАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА ПАО «КАМАЗ».

ПРОДУКЦИЯ ДИВЕРСИФИКАЦИИ – ЭТО ПРОДУКЦИЯ И УСЛУГИ, ПРОИЗВОДИМЫЕ ЗАВОДАМИ ПАО «КАМАЗ» ДЛЯ СТОРОННИХ ЗАКАЗЧИКОВ, НЕ ПРЕДНАЗНАЧЕННЫЕ ДЛЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В ПРОИЗВОДСТВЕ И РЕАЛИЗАЦИИ АВТОМОБИЛЕЙ КАМАЗ И ЗАПАСНЫХ ЧАСТЕЙ К НИМ.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка чертежей деталей, технических заданий по узлам и агрегатам спец.надстроек и автомобильной техники, компоновочные работы.

• Участие в нестандартных проектах.

• Производственная система компании.

• Ведение реестра входящих и исходящих документов, подготовка документов, отчетов и материалов, необходимых для начала работы и решения текущих задач.

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Образование высшее техническое (электроника, электродвигатели, электротехника);
• Опыт в разработке ТЗ. Чтение чертежей и разработка КД. Понимание электрических схем и их разработка;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы на ПАО "КАМАЗ".

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

• Желательно , не обязательно знание принципов работы газовых систем, компрессоров, дизельных двигателей;
• Владение системами CAD, опыт в проектировании;
• Знания ГОСТ, ЕСКД;
• AutoCad (обязательно), NX (желательно, не обязательно), Teamcentr
• Готовность брать на себя ответственность за принимаемые решения.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
• Интересная работа в крупной стабильной компании
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
• Широкие возможности для обучения и развития
• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
• официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Забота о сотрудниках:
• компенсация питания
• система материальной поддержки
• специальные льготы для сотрудников, имеющих детей
• льготные условия банковского кредитования
• льготная пенсионная программа
• корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
• яркие корпоративные мероприятия
• разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
• санаторно-курортное лечение
• доставка на работу и с работы вахтой
• Забота о детях сотрудников:&l