Описание:
В компанию, успешно работающую на фармацевтическом рынке 25 лет, в связи с открытием новых аптек приглашаем на работу фармацевтов/провизоров как в г. Калининграде, так и в других городах области!
Требования:
образование профильное фармацевтическое (высшее/среднее профессиональное); наличие сертификата специалиста / свидетельства об аккредитации; знание фармакологии; опыт работы в программе 1С будет вашим преимуществом (обучение предусмотрено); знание ПК на уровне уверенного пользователя (офисные программы: Word, Excel, электронная почта); вежливость, коммуникабельность, внимательность, ориентированность на результат; желание работать и развиваться вместе с нами.
Обязанности:
Фармацевтическое консультирование клиентов по аптечному ассортименту; Продажа лекарственных препаратов и сопутствующих товаров; Соблюдение корпоративных стандартов обслуживания; Соблюдение фармацевтического порядка и правил торговли; Работа с кассовым аппаратом и соблюдение кассовой дисциплины; Поддержание фармацевтического и санитарного порядка в аптеке; Выкладка товара.
Условия:
ПРЕМИИ И БОНУСЫ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ, ДОХОД СОТРУДНИКА ЗАВИСИТ ОТ КАЧЕСТВА ЕГО РАБОТЫ ВОЗМОЖНОСТЬ ВЫБРАТЬ КОМФОРТНУЮ ПО МЕСТОПОЛОЖЕНИЮ АПТЕКУ ВБЛИЗИ ОТ ДОМА: ул. Житомирская, ул. Левитана, ул. Орудийная, ул. А. Смелых, ул. Киевская, п. Васильково, ул. Дадаева, ул. Герцена, г. Мамоново, г. Зеленоградск, г. Светлогорск, п. Янтарный оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; график работы 2/2 с 8 до 20 ч., с 9 до 21 ч. или с 10 до 22 ч. стабильная заработная плата 2 раза в месяц; система оплаты труда: должностной оклад + премиальные выплаты по итогам работы за месяц; стимулирующие выплаты по итогам работы за квартал, год, к праздничным датам); возможность дополнительного заработка для активных и вовлеченных сотрудников; оплата обучения для аккредитации (непрерывного медицинского образования); оплата медицинского осмотра за счет средств работодателя; предоставление брендированной комфортной спецодежды и средств индивидуальной защиты; корпоративное обучение (повышение квалификации, участие в семинарах и тренингах); данные о маркировке для аптек в ЧЗ передаются со склада при сборке; действует проект "Наставничество" (за вновь принятым сотрудникам закрепляется наставник из числа опытных сотрудников компании). комфортное рабочее место (место для приема пищи, кондиционер, гардеробная); материальная помощь в трудных жизненных ситуациях; подъемные выплаты 13-я заработная плата.
