В ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ КОМПАНИЮ ООО "ПК"НЭВЗ" , ВХОДЯЩУЮ В ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ" ТРЕБУЕТСЯ ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Оценивать технологичность конструкции на этапе проектирования опытного изделия разработчиком.

• Согласовывать конструкторскую документацию на опытные изделия.

• Заполнять карты расцеховок конструкторский документации на опытные изделия.

• Разрабатывать маршрутные карты временных технологических процессов для опытных изделий.

• Разрабатывать карты заказа на проектирование специальной технологической оснастки и инструмента для изготовления опытных изделий.

• Разрабатывать технические задания на проектирование нестандартного оборудования, стендов и грузоподъемных средств для изготовления опытных изделий.

• Осуществлять технологическое руководства в цехах предприятия при изготовлении опытных изделий.

• Участвовать в комиссионных работах в цехах предприятия при изготовлении опытных изделий.

• Производить корректировку технологической документации на опытные изделия.

• Согласовывать ведомости материалов и расцеховок на опытные изделия.

• Производить подготовку данных для разработки карт материальных нормативов на детали и узлы опытных образцов.

• Определять коэффициенты сложности на новые изделия с указанием серийного аналога в соответствии с методичкой пооперационного учета трудоемкости технологических процессов производства продукции СТП СК 21.02.

• Имеет высшее образование (технология машиностроения).

• Знание специализированных программ (в дополнении к MS Office) - 1С Предприятие, IPS, КСЭД, Search.

• Уметь читать электрические и пневматические схемы.

• Технический склад ума.

• Высокая обучаемость и готовность познавать новое, готовность решать сложные задачи и работать в сфере производства.

• официальное трудоустройство;
• полный социальный пакет;
• возможность карьерного и профессионального роста;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия 20 % от оклада;
• льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.